史赛克无缝替换招聘系统，迁移重要数据，加速流程
在数字化招聘转型过程中，数据安全和系统稳定性是每一家企业不可忽视的基础。史赛克曾因招聘系统频繁出现数据丢失和不稳定等问题，影响到业务高效开展。我们通过无损数据迁移、高效招聘流程和移动社交化招聘一体化升级，帮助史赛克安全快速切换至功能全面、操作便捷的新平台。最终，企业实现了数据零损失、流程全面提速、人才触达更便捷，在数字化招聘体验和业务价值提升上取得了显著成效。
雇主简介
史赛克 Stryker 是全球领先的医疗技术公司之一，在 MedSurg、神经技术、骨科和脊柱领域提供创新的产品和服务，致力于提高医疗保健水平。公司已被纳入标普 500 指数，全球员工五万多人，产品销往超 75 个国家，每年影响逾 1.5 亿患者。
所属行业: 医疗器械
员工数量: 52,000
核心挑战
从 2019 年至 2020 年期间，史赛克一直与仟寻进行合作，此后尝试过友商的招聘系统，最终还是回归再度与仟寻携手。过去所用友商的招聘平台不够稳定，对于重要数据缺乏有效保障，存在一定风险。保存在上面的这些数据一旦丢失，会妨碍正常人力资源工作的开展，给招聘和录用流程带来混乱，降低办事效率，甚至影响到公司的业务。
解决方案
1. 数据无损迁移
针对客户的需求，仟寻提供了打包式的解决方案，将其原本的招聘数字化系统无感替换为仟寻 MoATS 招聘管理系统。通过数据处理的相关技术和工具，确保所有重要的招聘信息及资料，包括简历、职位、员工认证信息等，在新的平台上得以重现，保证数据的完整性和安全性。
2. 招聘流程提速
依托功能丰富的 MoATS 招聘管理系统，为客户保留原有的核心功能，能够无缝对接多种多样的外部渠道，一键发布职位，自动同步简历，此外还有更多高级功能可拓展利用，赋能招聘全流程，创造一个让业务人员既省心又省力的管理中枢，效率更高，体验更佳，稳定性更强。
3. 移动招聘发力
我们也帮助史赛克搭建了全新的微信招聘门户，配置了职位列表、简历中心、企业主页等重点模块，作为求职者在移动端的统一入口。
项目成效
- 凭借成熟的技术及方案，在短时间内便 100% 完成招聘数字化系统的替换，保留了核心的招聘数据及功能，增强安全性的同时，也实现了系统升级；
- 史赛克全新的微信招聘门户上线，方便候选人及时获取职位信息，投递简历，了解招聘进度，还能通过精彩的 Career Story 解锁史赛克独特的雇主优势；
- 在可靠平台的支撑下，HR 不再有后顾之忧，可以更加专注于人才招聘的核心环节，提升响应速度和准确性，为企业创造长远的业务价值。
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