智能人才库助力生物梅里埃实现精准招聘，提升选才效率

在激烈的人才竞争局势下，生物梅里埃 bioMérieux 需要更高效、更专业的人才筛选能力，以招揽到能够推动企业长远发展的优秀人才。针对传统招聘手段效率低、精准度不高等问题，生物梅里埃通过引入智能数字化人才库，实现了多维度标签筛选与智能匹配，提升了招聘的效率和质量，显著优化了人才管理流程，为企业持续创新和成长提供了坚实的人才保障。

雇主简介

生物梅里埃公司 bioMérieux 创建于 1963 年，一直是体外诊断和工业微生物质量控制领域的先驱，为确定疾病和污染来源提供全面的诊断和检测解决方案。如今，生物梅里埃在 44 个国家设立办事处，在全球有 15 个主要生产基地和 17 个研发设施。

所属行业: 生物技术

员工数量: 13,000

核心挑战

生物梅里埃作为医疗健康行业的重要参与者，始终强调卓越的理念。在人才招聘方面，公司也力求引进高素质人才，以保持在行业内的竞争力。当前面临的招聘环境愈发严峻，人才市场整体趋紧，企业招聘活动逐渐转向企业方主导。这个变化对公司招聘团队提出了更高的专业要求：必须在众多候选人中进行精挑细选，优中选优，确保每一位加入的员工都能为企业的长期发展增添价值。因此，生物梅里埃需要一个系统化、智能化的人才搜索与筛选解决方案，以提升招聘效率及精确性。

解决方案

基于仟寻 TRM 人才库，为生物梅里埃构建数字化候选人管理系统，来达到储备、搜寻、管理、激活潜在人才的目标。凭借人才库的智能标签功能，可根据多种维度为库中候选人打标签，实现定向及准确的人才搜索与筛查。具体而言，系统可将各个招聘门户和渠道的候选人，通过多个维度来打标签，包括曾任职务、就职公司、大学专业等，进行精细的划分，使之进入不同人才池。它不仅支持多条件下颗粒度更细的高级筛选，也可以借助AI能力实现人才匹配，功能亮点包括：