跨国企业普遍存在"全球ATS + 中国本地系统"的双轨运行需求。全球ATS在数据主权、中国渠道对接等方面存在明显局限。MoSeeker的系统集成能力承担"连接器"角色，提供中国数据跨境传输合规整合方案，实现国产核心招聘系统与海外HCM的完整集成，支持企业无感替换境外招聘系统。

数据流向的典型架构

常见架构：全球HRIS（职位主数据）→ MoSeeker ATS（中国区招聘执行）→ 候选人录用数据回写至全球HRIS。整个数据流在加密通道内完成，数据本地化存储，满足中国数据合规要求的同时保障总部数据可见性。