告别传统社招
迈向智能纪元
方案价值
管控更轻松
以仟寻 ATS 招聘流程管理系统为中枢，全方位覆盖从引流到入职的各个场景，功能丰富，助招聘人员监控招聘进度，实现高效协同，使原本冗长琐碎的工作流变得简单易操作
选拔更智能
依靠仟寻 AI 面试、人岗匹配评估、智能预约和面试日历等数字化提效工具，企业招聘人员可更快速准确地识别符合要求的求职者，降低人工成本的同时，仍能保证人才的质量
人才更集中
集中存储于管理候选人信息，不断积累，形成长久可用的人才储备池，与人才建立并维持关系。这样以后遇到岗位或人员变动时，可以优先从库中查找、筛选并激活合适的人选
交互更贴心
全天候在线接待的招聘智能体可随时应对候选人的咨询，为其排忧解难，同时 HR 也可使用直聊功能，很方便地与候选人直接沟通，避免人才无感流失，并提高其求职参与度
推广更有效
通过精彩纷呈的内容，搭配精心策划的活动，多渠道、多形式、多终端地推动雇主品牌传播，可以扩大影响力，吸引更多优秀候选人的关注，进而提升职位浏览量和投递量
配置更灵活
为满足企业的多样化和个性化需求，我们支持在许多场景中的自定义配置，包括招聘门户、招聘链路、招聘必要材料等方面进行定制，而且无需技术门槛，很容易上手操作
平台一体化
无缝集成招聘相关的第三方系统，涵盖微信、各大招聘网站、测评、电子签、HCM 系统等，增强了招聘的便捷性，HR 无论是发布职位、回收简历还是发送通知，都十分方便
决策靠数据
通过系统化的数据收集与分析，聚焦关键招聘指标，进行可视化呈现，有助于企业实时了解招聘的总体进展和候选人满意度，为后续完善招聘策略与机制提供有力的数据支持陪伴社招每一步
01. 搭建招聘平台
打造企业招聘门户，覆盖手机、PC、平板等多个终端，全面呈现雇主品牌和职位信息，同时依托仟寻 ATS 招聘系统快速建造数字化中控平台，指挥调度，解决各种琐碎问题：
- 招聘管理中台
- 人才库
- 招聘公众号
- 微信招聘专区
- 招聘官网
- 招聘助手
02. 推广引流
通过多种方式吸引候选人关注企业的招聘动态，提升热度，提高职位浏览量和投递量。我们具备专业的技术和设计能力，而且能向雇主提供详细的数据报表，便于复盘总结：
- 雇主品牌宣传
- 员工内推
- 引导关注
- 多渠道激活
- 职场社交
03. 候选人投递
依靠仟寻 ATS 招聘系统和众多 AI 类产品，加强交互准确性、反馈效果以及操作便捷度，为招聘方提升发布职位和收集简历的效率，同时为候选人带去更出色的职位申请体验：
- 招聘渠道对接
- 简历导入
- HR 直聊
- 智能交互
04. 初筛
在招聘初期，我们可提供一系列效率工具，帮 HR 剔除明显不符合岗位要求的候选人，既快又好地完成第一轮筛选：
- 人岗匹配评估
- 简历解析
- 测评系统对接
- 求职进度通知
- 投递报表导出
05. 面试
我们拥有成熟的自研AI面试产品，可引导候选人自助完成面试，并进行智能评估，此外我们还构建了许多实用的面试辅助功能，助HR解放劳动力，从容应对不同规模的面试：
- AI面试
- 智能预约组合
- 面试日历
- 候选人反馈
06. Offer与入职
仟寻 ATS 招聘系统可助企业加速 Offer 发放以及入职的整个流程，确保信息及时传达，并满足个性化需求：
- 自定义模版
- 自动通知
- 多渠道触达
- 电子签
- 入职材料收集
产品
ATS招聘系统
AI面试
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招聘智能体
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雇主品牌
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