中国，上海, — 2025年12月 6日 — 仟寻 MoSeeker 正式通过 Workday 认证流程，获得集成认证（Workday Certified Integration）徽章。仟寻可向客户提供 MoSeeker Apply Sync 标准集成解决方案，将 AI 驱动的招聘流程管理系统 MoATS 与 Workday 的端到端招聘方案 Recruiting 无缝对接起来。
这是全球领先的人力资源和财务管理软件供应商 Workday 与仟寻深度合作的又一重大里程碑时刻。依靠 MoSeeker Apply Sync，不仅可实现重要招聘数据的共享与流通，加强个人信息跨境传输的安全性，促进协同工作，还能覆盖所有主流的招聘渠道，帮助客户跨越横亘在海外与中国本土使用场景之间的藩篱，以塑造安全可靠的智能化招聘业务流，为用户带来高效便捷的体验。
该解决方案已通过Workday官方集成认证，证明可以满足90%以上的标准用例要求，能够提高上下游效率的业务流程和交互，确保在解决方案之间具备浑然一体的互操作性。目前方案已得到越来越广泛的应用，陆续落地于诺华、安世、皮尔法伯、BSI、博枫、武田、亿滋、凯易讯等多家行业龙头企业。
“”MoSeeker 和 Workday 之间的合作始于 2021 年。我们是 Workday 在中国大陆招聘领域里第一个获得集成认证的合作伙伴。跨国公司在中国使用海外招聘系统时常常面临挑战，导致出现人岗不匹配的问题，“仟寻创始人及 CEO 王向导说道， ”我们的解决方案，在数据合规、流程、用户偏好、产品特性、系统集成等方面与中国本地招聘生态保持一致，借此解决这些核心痛点，最终为中国候选人创造卓越的使用体验。”
“在与MoSeeker以及Workday进行紧密协作后，我想分享一下我们使用MoSeeker Apply Sync的良好体验。这一无缝集成将Workday Recruiting与中国的仟寻MoATS 结合起来，整体改造了我们的招聘流程，“安世全球招聘主管 Jason Yang表示， “我们构建了顺畅的招聘工作流，不仅适应本地招聘环境，还确保数据出境的相关法规能得到遵守。这一合作伙伴关系真正提升了我们的招聘效率和效果，期待在未来的招聘业务中，继续利用这个集成方案。”
仟寻MoATS是招聘数智化的核心平台，可助力HR实现全流程精细管理，统一处理招聘相关事务，一举扫除碎片化问题，让政企客户快速且精准地找到符合要求的候选人。Workday Recruiting方案则旨在帮助用人组织寻找、吸引并聘用优秀的内部和外部候选人，以应对发展迅猛的招聘环境所带来的挑战。
现在，MoSeeker Apply Sync已经上架Workday官方应用市场Marketplace，您可以点击前往了解方案详情。若您也有招聘系统集成和数据合规方面的需求，欢迎联系我们。
