告别传统社招

迈向智能纪元

在社招过程中，常会遇到流程繁琐、简历筛选慢、多渠道整合难、数据分析不足等痛点。我们打包式的社招数字化解决方案，通过一体化招聘管理平台的丰富功能，搭配健全的生态体系，助推各行业招聘提质增速，注入活力。

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以仟寻 ATS 招聘流程管理系统为中枢，全方位覆盖从引流到入职的各个场景，功能丰富，助招聘人员监控招聘进度，实现高效协同，使原本冗长琐碎的工作流变得简单易操作

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依靠仟寻 AI 面试、人岗匹配评估、智能预约和面试日历等数字化提效工具，企业招聘人员可更快速准确地识别符合要求的求职者，降低人工成本的同时，仍能保证人才的质量

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集中存储于管理候选人信息，不断积累，形成长久可用的人才储备池，与人才建立并维持关系。这样以后遇到岗位或人员变动时，可以优先从库中查找、筛选并激活合适的人选

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全天候在线接待的招聘智能体可随时应对候选人的咨询，为其排忧解难，同时 HR 也可使用直聊功能，很方便地与候选人直接沟通，避免人才无感流失，并提高其求职参与度

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通过精彩纷呈的内容，搭配精心策划的活动，多渠道、多形式、多终端地推动雇主品牌传播，可以扩大影响力，吸引更多优秀候选人的关注，进而提升职位浏览量和投递量

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为满足企业的多样化和个性化需求，我们支持在许多场景中的自定义配置，包括招聘门户、招聘链路、招聘必要材料等方面进行定制，而且无需技术门槛，很容易上手操作

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无缝集成招聘相关的第三方系统，涵盖微信、各大招聘网站、测评、电子签、HCM 系统等，增强了招聘的便捷性，HR 无论是发布职位、回收简历还是发送通知，都十分方便

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通过系统化的数据收集与分析，聚焦关键招聘指标，进行可视化呈现，有助于企业实时了解招聘的总体进展和候选人满意度，为后续完善招聘策略与机制提供有力的数据支持

打造企业招聘门户，覆盖手机、PC、平板等多个终端，全面呈现雇主品牌和职位信息，同时依托仟寻 ATS 招聘系统快速建造数字化中控平台，指挥调度，解决各种琐碎问题：

通过多种方式吸引候选人关注企业的招聘动态，提升热度，提高职位浏览量和投递量。我们具备专业的技术和设计能力，而且能向雇主提供详细的数据报表，便于复盘总结：

依靠仟寻 ATS 招聘系统和众多 AI 类产品，加强交互准确性、反馈效果以及操作便捷度，为招聘方提升发布职位和收集简历的效率，同时为候选人带去更出色的职位申请体验：

在招聘初期，我们可提供一系列效率工具，帮 HR 剔除明显不符合岗位要求的候选人，既快又好地完成第一轮筛选：

我们拥有成熟的自研AI面试产品，可引导候选人自助完成面试，并进行智能评估，此外我们还构建了许多实用的面试辅助功能，助HR解放劳动力，从容应对不同规模的面试：

仟寻 ATS 招聘系统可助企业加速 Offer 发放以及入职的整个流程，确保信息及时传达，并满足个性化需求：