近日，招聘数字化引领者仟寻MoSeeker与全球知名医药公司诺华Novartis，正式启动了中国本土ATS集成项目，共创符合CBDT数据出境政策法规的人力资源最佳实践。仟寻以自研的MoATS招聘管理系统为核心，与诺华一道构建适配中国招聘生态的ATS解决方案，在保护个人信息权益的同时，与全球HCM系统无缝集成。
2022年，国家网信办发布了《数据出境安全评估办法》，以促进数据跨境的安全及自由流动，维护公共利益。诺华与仟寻本次携手打造本地化解决方案，不光是积极响应信息保护相关的监管趋势，更是有志于树立富有行业影响力的新范例。此外，由于诺华全球HCM系统由Workday搭建，这个项目也将成为仟寻、诺华与Workday的一次深度合作。
诺华中国TA主管Frank Xu表示：
我想特别感谢我们的合作伙伴MoSeeker。Novartis对MoSeeker并不陌生，我们以前有过多次合作，完成了一些本地的集成与整合。所以这一回是两个老朋友再度联手，将更好的成果带入新的篇章中。开展这个中国本土ATS集成项目，一方面当然是为了最基本的要求——确保Novartis遵守数据出境的相关法规；另一方面，这里头也蕴藏着机遇，让我们可以尝试打造行业最佳实践。我相信，在中国，在医药业，我们是既集成了全球化系统又构建了本地合规方案的先锋队之一。我们期望利用各种数字化工具，在数据合规的前提下，创造流畅的端到端候选人旅程，并将旅程的全景展示给全球。我觉得这不仅是诺华，也是其他跨国企业所面临的机遇。
仟寻创始人兼CEO王向导也代表公司发表了致辞：
谢谢项目的所有参与者，让这一切得以实现——经历漫长的选型和需求讨论之后，终于迎来了正式启动的激动时刻。在过去的几年里，我们与Novartis建立了一段长久的合作伙伴关系，今天，通过中国本土ATS集成项目，我相信我们将达成更深度的协作。此刻，我们聚集在一起，成立了一个巨大的项目组，希望也能在未来收获巨大的成功！
接下来，仟寻将与诺华合力建设中国ATS招聘系统，逐步替代原本全球HCM系统在中国的招聘流程，同时与大量本地的招聘网站对接，推送职位并回收简历，实现高效的数据管理、安全的信息保护以及优质的候选人体验。仟寻始终致力于为客户提供创新的技术和可靠的解决方案，加速招聘数智化，以满足不断变化的市场需求。
