仟寻MoSeeker凭借产品、方案、数据安全、落地实施方面的优势，成功中标诺华的全球HCM与中国ATS集成项目。基于MoATS智能招聘管理系统，仟寻为领先的医药企业诺华打造契合中国招聘市场生态的ATS系统，并与全球HCM（人力资本管理）系统实现集成，在满足数据合规刚需的基础上，加强候选人的应聘体验，提高人才管理品质，提升本土数据管理的效率。
项目背景
诺华中国招聘团队和其他国家地区的团队统一使用Workday全球招聘管理系统。然而，去年国家网信办发布个人数据跨境传输的监管法规之后，诺华意识到必须尽快在中国国内搭建独立的ATS系统，该系统需要满足以下条件：
- 在中国境内拥有本地服务器，符合个人数据出境的严格标准；
- 适应中国本土的人才市场环境，可对接不同的外部招聘系统；
- 能够和诺华全球HCM高度集成，保持数据和信息的循环流通；
- 系统本身必须拥有过硬的质量，可支撑诺华中国招聘全周期。
仟寻解决方案优势
一、满足个人数据出境安全刚需
仟寻MoSeeker深入了解数据合规的相关政策，长期关注其变化趋势，旗下产品和解决方案严格遵循标准，此前已通过诺华的内部信息安全审核。为帮助广大企业应对候选人数据出境安全方面的严峻挑战，仟寻联合Workday推出中国数据跨境传输合规整合方案，实现了国产核心招聘系统MoATS与Workday的完整集成，可广泛应用于包含诺华在内的大量Workday企业用户。
此外，仟寻拥有等保3级、欧盟GDPR、ISO27001信息安全管理体系、CSA云安全联盟、阿里云SOC等诸多安全认证，提供可靠正规的服务。借助本次项目合作，我们期望能够在招聘路径中切实保护好诺华员工信息，非必要数据保留在本地，必要数据才传送到海外，减少数据违规焦虑，大大降低法律风险。
二、适配中国本土的招聘生态
MoATS支持市面上的主流招聘渠道，包括各大招聘门户、微信端以及中介机构，因此可以发挥渠道聚合器的作用，做到跨平台一站式部署，一键发布职位，方便快捷。另一方面，MoATS作为智能招聘管理系统，可以端到端赋能招聘的各个环节，从最初的新岗位创建到最终的新员工入职，将一整条链路全部打通。
新职位可在海外的Workday系统中创建，而此后的诸多环节，都可以在仟寻MoATS中通过简单流畅的操作方式来配置。新建岗位自动同步到MoATS，然后快速发布至选定的招聘渠道，搜集候选人的简历，甄选并找到合适的人才，完成入职之后，再经过一系列专业的数据出境安全处理步骤，让新员工的数据回流到全球HCM系统。
三、与诺华全球HCM系统集成
诺华在全球选用的是Workday系统，而仟寻是中国大陆地区首个且唯一得到Workday官方认证的软件合作伙伴。基于MoATS的整合解决方案，可以毫无阻碍地与Workday系统集成，使数据互联互通，包括用户账号、基础数据、职位信息、新员工信息、入职信息等。
值得一提的是，仟寻与诺华的合作始于2016年，双方建立了成熟的伙伴关系，并在2023年，实现了诺华Workday系统的部分整合，涵盖职位及CV同步、问卷收集和候选人状态。本次项目将进一步扩大双方合作的广度及深度，推动人力数智化进程，助力诺华在中国本土发掘优质人才，并构建信息安全通道，保障个人数据合规合法地迁移。
关于诺华
诺华是全球最大的医药公司之一，总部位于瑞士巴塞尔，产品覆盖全球约130个国家和地区。2023年，全球有超过2.84亿患者受益于诺华的药物。诺华专注于创新药物，关注患者需求紧迫的四大核心治疗领域（心血管、肾脏及代谢，肿瘤，免疫，神经科学）以及五大技术平台（化学疗法、生物疗法、xRNA疗法、放射配体疗法、基因和细胞疗法），不断开发开拓性疗法。
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