MoSeeker仟寻招聘SaaS 一站式端到端智能化招聘解决方案

在智能体由小规模试点转向规模化落地的当前，你的团队还在辛辛苦苦靠人力来完成初面吗？为帮助 HR 从初面的繁琐事务中解放出来，招聘数字化引领者仟寻 MoSeeker 宣布推出重磅新品——AI 面试智能体 AI Interview Agent。它不是供 HR 调用的工具集合，而是 HR 的专业面试搭档，既了解初面全流程，也理解业务逻辑，并且善解人意，能够主动规划并执行任务，端到端处理从初筛、邀约、AI 面试到评估的所有标准化工作，使生产力得到跃升。

这款智能体获得了财务及人力资本管理软件巨头 Workday 的认可，目前已上线 Workday Marketplace 官方市场，并且即将登陆 Workday ASOR 智能体管理平台。9月16日，仟寻创始人及 CEO 王向导也将携智能体亮相 Workday Rising 峰会，敬请期待！

智能体时代已经来临

老一代 AI 助理正被逐步淘汰，AI 进化的下一站将是 Agentic AI（代理式人工智能）。根据信息技术权威研究机构 Gartner 预测，到2028年，三分之一的企业级软件都将嵌入 Agentic AI，15%的日常决策都将通过自动化技术来完成。医院已开始尝试用智能体安排住院床位，学校依托智能体帮学生量身定制学习计划，零售商则借助智能体优化库存，各行各业的企业都在探索数智化升级的前沿方向，以提升竞争力，而仟寻也正积极利用智能体技术为用人组织增效降本，重塑招聘体验。

仟寻 AI 面试智能体是HR团队构建 Agentic AI 的重要基石之一，不仅可协助人们制定决策，规划行动路径，并且能够高效执行。它可以创造全方位的价值：对整个团队来说，人才筛选全程提速，即便面临数量庞大的候选人，也能兼顾面试的质量、效率以及个性化；对 HR 个人来说，机械性的事务扔给智能体去打理，自己可以腾出时间专攻更有价值的业务，充分地发挥创造力；对候选人来说，面试标准一致且客观，评估方式公开透明，可减少有害却难以发现的无意识偏见。

专精于初面，懂流程也懂你

作为初次面试筛查的专家，AI 面试智能体深度掌握业务目标及流程，可无缝集成到企业现有 HCM 系统中，进而拓展至大规模的招聘场景。针对待招岗位，智能体会主动规划并积极推进每一个环节。它能自主决策，自动引导，自然沟通，自觉地完成所有重要的步骤，不管是挑选面试对象、量身定制试题、邀请候选人、创建 AI 面试还是出具人才评估报告，统统可以一站式搞定，为企业节省下相当可观的人力成本。

在实际操作层面，HR 只用进行点选，或和智能体简单聊上几句，不需要发出任何复杂的指令，便能让智能体根据其需求妥帖地解决具体的任务。同时，智能体也拥有强大的“随机应变”能力，HR 若有特别要求，或需要做出调整，可以随时通过对话来与智能体交互，而智能体也会即刻响应，改变原本的行动路径。

仟寻坚持以先进科技驱动人力资源变革。AI 面试智能体的推出，让 HR 告别曾经劳心费力的初面工作流，实现更快、更省、更好的创新运营模式。未来，我们将持续精耕细作，推动智能体在企业招聘和流程管理中的多元化应用，助力企业在数智化转型的道路上行稳致远。