5月29日，由上海市团校组织的巴西青年精英考察团，汇集20位来自巴西各大政党的青年代表，走进了中国人力资源科技行业的代表企业仟寻网络科技有限公司上海总部，开展调研与交流，在实地考察工作环境的同时，也系统地了解仟寻在招聘数字化领域的业务布局与创新实践。
仟寻 CFO 钱晓韻率公司管理团队接待了考察团。首先，钱晓韻带领巴西青年代表们参观了办公室，简单介绍了公司概况和发展历程。仟寻成立于2014年，以 AI 技术赋能招聘全流程，累计服务了各行各业上千家企业，其中包括100多家全球500强企业。
在接下来的演讲和问答环节，钱晓韻对仟寻主要的数字化产品和方案进行了详细讲解，重点阐述了公司如何应用先进的 AI 技术来帮助企业更好、更快、更省地完成招聘工作，例如 AI 面试、智能对话机器人、简历自动解析以及人岗匹配评估等，均可以给企业带来显著的降本增效价值。
仟寻在 AI 领域的探索与实践获得了考察团的一致肯定，尤其是自研的 AI 面试引发了众人的高度关注。仟寻 AI 面试已在零售、美妆、教育等多个行业落地，特别适用于校园招聘场景，为用人组织提高前期大规模人才筛选的效率，同时降低人力成本，令 HR 可以将更多精力投入到招聘的中后期阶段，深入专注地考查候选人。现场交流气氛热烈，巴西青年代表围绕 AI 面试实际案例提出了一系列问题，加深了对这项创新应用的认知。
不仅在中国，在全球各地，人力资源科技已成为企业竞争力的重要组成部分。此次走访让巴西青年接触到当前招聘数字化变革的前沿，使其充分感受到中国科技企业的活力。双方均表达了持续深化合作的意愿，期待未来能够进一步拓展交流与探讨的空间。仟寻将继续在“ AI+HR ”的道路上攻关，为中国、巴西以及其他新兴市场的职场数字化转型贡献力量。
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