目前耐世特亚太区已设有12家工厂，其中独资工厂8家，合资工厂4家。作为生产制造型企业，满足并超越客户需求是耐世特追求的目标。提供高质量、低成本、最安全的产品并按照客户期望准时交付至客户手中。耐世特很早就推行精益生产，以丰田制造系统为基础，打造耐世特制造系统。从公司高层到工程师，员工都到日本丰田公司参观、学习，并且聘请丰田专家每月到工厂里进行指导，精益生产精髓已经影响着每一个耐世特人。

我们是与公司一同成长的世界级财务组织和有价值的业务合作伙伴。我们很自豪能够通过与业务紧密结合的全面财务支持和风险控制来实现股东价值最大化。

耐世特之所以能成为EPS行业前三甲，这一切源于耐世特一直秉承以人为本，卓越运营和持续发展的企业文化。企业发展的根基是人，所以人才的选用和发展是我们最关心的。我们为每一位员工提供完善的培训发展体系和多条职业发展路径(技术专家，项目管理，人员管理) 为员工提供更好的平台，成就员工成长；同事提供海外学习和工作的机会、颇具竞争力的薪酬福利还有多姿多彩的文化活动……A great place to work，信任一起共事的伙伴，为我们自己感到自豪，享受我们的工作。

以“智在颠覆, 造于超越”为愿景与己任的制造工程部，用全球领先的制造体系与标准，为实现卓越的产品设计提供先进的制造解决方案。我们以全球化的视野，与遍布各大洲的耐世特工程团队紧密合作，分享经验、共享技术；并在制造核心团队、前沿制造科技开发、亚太区中央项目制造或各运营基地制造团队中贡献力量。我们亦致力于展望未来科技，使耐世特在工程领域始终在引领汽车转向科技方面保持新鲜活力并不断提升核心竞争力。

我们负责汽车应用工程领域的开发，和新一代产品的设计，开发和执行流程。目前，自动驾驶是汽车行业最热的话题，毫无疑问，我们将会成为汽车世界全新一代技术的掌控者。纵观全球，我们拥有最系统、完整的工程流程：,从设计和研发、应用和验证到生产和改善，我们拥有行业顶尖的样件中心、整车性能、NVH测试、电磁干扰/兼容性测试、车辆特性、建模及性能测试等,这使我们拥有高度的创新与灵活性，为客户提供更强的产品研发和高效的解决方案。

耐世特质量团队致力于提供世界级的高质量产品，并通过宣传、践行、引领质量文化的方式满足相关的质量要求。我们的质量文化的基础是专注于预防，出现问题时，我们停下并解决。我们坚信质量工作实践出真知，通过持续改进流程以提升质量采取行动，保证质量，这是每个人的工作。耐世特质量团队是一群高技能的带领者， 我们与所有利益相关方（客户、运营、工程、采购等其他职能部门以及供应商）为完美的产品和服务而共同奋斗。