仟寻用户协议

仟寻招聘网站(http://www.moseeker.com/)及微信公众号(MoSeekerMobile)(以下统称“仟寻”)由上海大岂网络科技有限公司(以下简称“大岂公司”)负责运营。本协议在注册用户(以下简称“用户”或“您”)与大岂公司之间具有法律效力。仟寻在此特别提醒,您在注册成为仟寻的用户前,应仔细阅读并充分理解本协议各条款,特别是其中所涉及的免除及限制仟寻责任的条款、对用户权利进行限制的条款等。请您审慎阅读并选择接受或不接受本协议。如您对协议有任何疑问,应向仟寻客服人员进行咨询。除非您接受本协议所有条款,否则您无权使用仟寻于本协议项下所提供的服务。

当您按照页面提示填写信息、阅读本协议并点击确认后,或您以仟寻允许的其他方式实际使用仟寻服务时,即视为您已完全同意并接受本协议,并愿受本协议约束,本协议即成立并生效。您承诺接受并遵守本协议的约定,届时您不应以未阅读本协议内容等理由,主张本协议无效,或要求撤销本协议。

除本协议条款外,您同意遵守仟寻不时发布或更新的其他各项规则及其说明。

(一)、服务内容

1.1仟寻为用户提供的服务包括:

仟寻MoSeeker对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权及其衍生的其他全部权利,对发布的信息均享有专有的发布和使用权。

(1)仟寻提供招聘信息浏览服务。用户可通过仟寻浏览各类招聘信息。

(2)仟寻提供定期职位信息推送服务,用户可自行选择接受或拒绝仟寻的推送服务。

(3)仟寻提供职位搜索服务,用户可通过仟寻进行职位搜索,寻找合适的职位信息。

(4)仟寻提供简历管理服务,用户可根据仟寻的简历模板在线填写制作个人简历并导出生成PDF版本的简历,或者用户可上传本地简历或导入仟寻合作方的简历至仟寻账号中。

(5)仟寻提供在线简历投递服务,用户可通过仟寻向在仟寻发布招聘信息的招聘方直接投递个人简历。

1.2除非本协议另有其它明示规定,仟寻所推出的新功能、新服务,均受到本协议之规范。同时,仟寻针对某项特定的服务内容,有权要求用户遵守除本协议之外的其他特定条件和条款;如该特定条件和条款与本协议有冲突,则以该特定条件和条款为准。

1.3用户同意,

(1)仟寻有权不时修改、暂停或终止仟寻于本协议项下提供的任何服务;

(2)仟寻无义务保存或持续展示用户发布的任何信息和内容;

(3)仟寻不对其于本协议项下提供的任何服务的修改、暂停、终止以及用户发布信息的持续展示承担任何责任。

1.4为使用仟寻服务,用户必须自行配备上网的所需设备(如个人电脑、手机、调制解调器或其他必备上网装置)及承担所需费用(如上网所支付的与此服务有关的电话费用、网络费用、手机费用等)。

(二)、用户管理

2.1 用户注册

用户注册须通过手机验证,验证通过后将生成以用户手机号为账号名称的账号,一个手机号只能申请一个账号。

2.2 账号、密码

用户取得账号后须设置账号密码,用户对其账号密码安全承担全部责任。用户不应将其账号、密码转让或出借予他人使用。如用户发现其账号遭他人非法使用或存在安全漏洞的情况,应立即通知仟寻。因黑客行为或用户的保管疏忽导致的用户账号、密码遭他人非法使用,仟寻不承担任何责任,用户因此遭受的损失应由用户自行承担。

用户拥有仟寻的账号及登录密码,仟寻通过用户的账号及登录密码来识别用户的指令。用户确认,使用用户的账号和密码登录后在仟寻的一切行为均代表用户本人,用户应当对以其用户账号进行的所有行为承担全部责任。用户注册/操作所产生的电子信息记录均为用户行为的有效凭证。

2.3 用户资格暂停、中断或终止

当用户不再符合本协议约定的注册用户身份条件(包括但不限于不再具有中国公民身份、因故身亡、丧失民事行为能力等)致使本协议无法继续履行时,本协议立即终止。用户的合法授权代表、继承人、监护人、直系亲属在依照仟寻的要求提交相关证明文件后,可向仟寻申请查询用户在仟寻注册的用户信息及其他信息。同时,仟寻有权立即关闭该用户的账户。

仟寻有权基于自身合理判断,在其认为必要的情形下,不经通知而先行暂停、中断、限制或终止向用户提供本协议项下的全部或部分服务,并在其后的合理时间内通知用户,且无需对用户或任何第三方承担任何责任。前述情形包括但不限于:

(1)仟寻发现用户有发布虚假、违规、违法信息行为时;

(2)仟寻发现用户利用账号实施违法行为或实施侵害他人权利的行为时;

(3)仟寻合理地认为用户已经违反本协议中规定的各类规则及精神;

(4)第三人冒用或盗用用户的账号及密码,或出现其他任何未经用户合法授权的情形;

(5)仟寻根据其合理判断的其他情形。

除非仟寻依约终止本协议、用户申请终止本协议且经仟寻同意,否则本协议始终有效。用户资格的暂停、中断或终止不代表用户责任的终止,用户仍应对其使用仟寻服务期间的行为承担可能的违约或损害赔偿责任,同时仟寻仍可保有用户的相关信息并根据本协议规定予以使用和披露。

(三)、用户权利

3.1 信息的修改和删除 用户可以在仟寻自由修改您的个人主页(头像、姓名、性别、国籍、生日、现居地等信息)、个人简历和联系方式。除了信息的发布者外,任何人无权修改或删除他人发布的信息。仟寻有权根据其判断修改或删除任何不适信息。

3.2信息权限设置

(1)个人简历和个人主页信息

用户对个人简历和个人主页信息可以自行设置三种访问权限:

(2)联系方式信息

仟寻默认用户的联系方式是仅对企业人力资源人士可见,用户可自行更改。

3.3信息推送

仟寻可能使用用户信息向用户发送职位推荐或通知等信息。如用户不希望收到这些信息,可以按照仟寻的相关提示选择退订或取消设置。仟寻可能在必要时(例如安全提示)向用户发出有关公告;用户可能无法取消这些与服务有关、性质不属于推广的公告。

(四)、用户义务及承诺

4.1用户陈述并保证,用户是符合中华人民共和国法律规定的,具有完全民事行为能力和权利能力,能够独立承担民事责任的自然人。如用户不具备上述资格,用户应立即停止在仟寻的注册程序、停止使用仟寻服务。仟寻有权随时终止用户的注册进程及使用仟寻服务的权利,用户应对注册行为给仟寻带来的全部损失承担赔偿责任,且用户的监护人应承担连带责任。

4.2用户同意并承诺用户对仟寻的使用范围仅限于个人寻找职业,用户不得将仟寻用于任何其他用途,并不得为下列行为:

(1)在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料。

(2)公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。

(3)为仟寻的竞争同行回应职位,并用此方法寻求与雇主联络业务。

(4)除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。

(5)擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇主的商业信息。

(6)未经公布信息的个人或公司同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。

4.3用户同意并保证不得利用仟寻服务从事侵害他人权益或违法之行为,违反者应负由之产生的一切法律责任。上述行为包括但不限于:

(1)发布涉嫌侵犯他人名誉权、隐私权、知识产权或其它合法权益的及其他涉嫌违法或违反本协议的信息的行为;

(2)对仟寻上的任何数据作商业性利用,包括但不限于在未经仟寻事先书面同意的情况下,以复制、传播等任何方式使用仟寻展示资料的行为;

(3)使用任何装置、软件或例行程序干预或试图干预仟寻的正常运作或正在仟寻上进行的任何活动或将导致不合理的庞大数据负载加诸仟寻网络设备的行为;

(4)任何可能干扰破坏仟寻正常运营的违规访问手段或数据接入方式,包括但不限于接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户、没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施、伪造TCP/IP数据包名称或部分名称等;

(5)违反依法律或约定所应负之保密义务的行为;

(6)盗用他人账号使用仟寻服务的行为;

(7)以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为;

(8)其他仟寻有正当理由认为不适当之行为。

4.4责任承担

(1)用户有本协议4.1条、4.2条和4.3条列举的情形的,仟寻可以单方面不经通知暂停、中断或终止对用户的服务且不影响仟寻依据法律及本协议约定享有的其他权利。

(2)用户须对自己在使用仟寻服务过程中的行为承担法律责任。用户承担法律责任的形式包括但不限于:对受到侵害者进行赔偿,以及在仟寻首先承担了因用户行为导致的行政处罚或侵权损害赔偿责任后,用户应给予仟寻等额的赔偿。

(五)、隐私保护及授权条款

5.1 信息保护及披露 仟寻采用行业标准惯例以保护用户的资料。用户因履行本协议向仟寻提供的个人信息,未经用户同意,仟寻不会出售或免费共享给第三方,但以下情况除外:

(1)在紧急情况下,为维护用户及公众权益;

(2)具有合法调阅信息权限并从合法渠道调阅信息的政府部门或其他机构,如公安机关、法院;

(3)受让仟寻相关权利义务的实体;

(4)经用户或用户授权代表同意的第三方;以及本协议约定的其他情况。

5.2用户授权数据库分析利用

用户同意并授权,在不透露单个用户的完整个人资料的前提下,仟寻有权搜集、分析或使用用户相关资料(包括但不限于仟寻持有的有关用户的档案中的资料、仟寻从用户目前及以前在仟寻上的活动所获取的其他资料以及仟寻通过其他方式自行收集的资料)。仟寻搜集的用户信息可能被用于信息统计、信息汇总、信息分析、客户信息推送等。

5.3 用户注册成功后可同时通过仟寻招聘网站(http://www.moseeker.com)和微信公众号(MoSeekerMobile)登录使用仟寻服务。用户通过微信使用仟寻服务时,仟寻可能会获得用户的昵称、微信名、头像等公开信息,用户对此表示知晓和同意,并进一步非排他性地授权仟寻使用用户的公开信息。

(六)、知识产权保护

6.1 保护范围 仟寻上的所有内容,包括但不限于著作、图片、档案、资讯、资料、仟寻的架构、仟寻的画面安排、网页设计,均由仟寻或其他权利人依法拥有其知识产权,包括但不限于商标权、专利权、著作权、商业秘密等。

6.2 保护要求

(1)非经仟寻或其他权利人书面同意,用户不得:

(2)用户上传至仟寻并发布的图片、文字、音乐、照片和图形等内容,视为用户授予仟寻该内容著作权之免费及非独家许可使用权,仟寻有权为提供本协议项下服务的目的,对上述内容进行复制、修改、出版。

6.3 责任承担

因用户在仟寻上进行的任何发布,而导致任何第三方提出索赔要求或衍生的任何损害或损失,用户须承担全部责任。

(七)、仟寻责任范围及限制

用户了解并认可仟寻不能也没有义务为下列风险承担责任:

(1)仟寻不能也无义务对非仟寻自身发布的信息(如职位信息)进行任何形式的审查、核实或控制, 也不承担任何形式的证明、鉴定服务。仟寻不能完全保证仟寻上内容的真实性、充分性、可靠性、准确性、完整性和有效性。用户使用非仟寻自身发布的信息进行职位筛选、简历投递时,请尽审慎义务,在全面了解职位信息后再与信息发布者进行接触。若用户因信息发布方的虚构、隐瞒、欺骗等行为给用户造成损失的,仟寻不承担任何由此引起的损失,信息发布方对其发布的信息独立承担一切法律责任,仟寻可协助用户进行维权;

(2)仟寻不对用户的个人简历、个人主页信息内容的真实性、准确性和格式的合法性承担任何法律责任。用户对其个人简历和个人主页的信息真实性、准确性、格式的合法性独立承担一切法律责任;

(3)仟寻采取行业惯用措施保护用户信息和账号安全,但仟寻不能确信或保证任何个人信息与账号的安全性,如黑客攻击导致账号内积分损失、用户个人信息泄露等,用户须自行承担风险;

(4)基于互联网服务的特殊性,仟寻不担保服务不会中断,也不担保服务的及时性和/或安全性。系统因相关状况无法正常运作,使仟寻用户无法使用任何仟寻服务或使用任何仟寻服务时受到任何影响时,仟寻对仟寻用户或第三方不负任何责任,前述状况包括但不限于:

(5)因用户自身的原因导致的任何损失或责任,由用户自行负责,仟寻不承担责任,该等情形包括但不限于:

(八)、协议生效与修改

8.1 协议生效

当用户按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部注册程序后,或用户以其他仟寻允许的方式实际使用仟寻的服务时,即视为用户已完全同意并接受本协议,并愿受其约束,本协议即成立并生效。

8.2协议变更和修改

本协议可由仟寻随时更新,且无需另行通知。所有修改的协议均构成本协议的一部分。用户有义务不时关注并阅读最新版的协议。如用户不同意更新后的协议,应立即停止接受仟寻提供的一切服务;如用户继续使用服务的,即视为同意更新后的协议。用户在使用相关服务时,应关注并遵守其所适用的相关条款。

(九)、法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

(十)、争议解决

凡由本协议引起的或与本协议有关的争议和纠纷,双方应优先协商解决。不能协商或协商不能达成一致的,均应提交大岂公司所在地有管辖权的人民法院通过诉讼解决。

(十一)、其他

11.1本协议的标题、序号均为方便阅读而设定,不影响本协议条款的实际含义及其效力。

11.2若本协议的部分条款被认定为无效或者无法实施时,本协议中的其他条款仍然有效。

11.3大岂公司可将本协议项下的权利义务转让给大岂公司的关联方。

11.4大岂公司对本协议享有最终的解释权。

11.5本协议版本于2016年6月发布。