所属团队
职位属性
- 招聘类型:社招
- 工作性质:全职
职位描述
职位陈述
管理水疗中心和健身中心的所有运作。负责水疗中心及健身中心的整体运作,包括咨询,预订,理疗,产品销售,水疗休闲食品,健身项目和健身室。
职位概述
• 协助康乐部经理完成部门的各项任务.
• 负责健身中心会员销售,制定并完成会员销售计划。
• 发展与酒店客人、会员的良好的关系,为会员选择健身课教练并制定课程计划。
• 负责健身中心& Spa运营的效率和收益性,发现问题并与营运总监汇报讨论改进和解决问题,并为管理层提供有关信息。
• 负责健身中心& Spa员工的面试、培训和评估
• 鼓励并激发员工,促使员工提高工作效率和积极性。
• 参与并制定设备的维护保养计划,必要时和设备供应商签订维保合同。
• 控制和管理客用品的消耗,有效进行成本控制。
• 定期对营运设备进行盘点,并采取正确措施。
• 必要时确保相关部门协助解决整体外观,维修,卫生及安全等问题。
• 确保所有物品的订购,储存,申领都是按照最高标准执行。保质期内的物品需记录在帐。
任职条件
我们寻找什么样的人才?
希尔顿康乐部副经理/主管始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:
• 掌握丰富的水疗知识、健身知识及水疗产品信息。
• 能够对员工进行培训。
• 具有领导,指导和发展员工的能力。
• 具有能代表酒店,与客人,员工及第三方之间沟通的能力。
• 解决问题的能力和组织能力。
• 在与客人的交往中能,为客人提供满意的服务能面对大量工作时,能承受工作压力,能处理紧急情况。
• 必要的健身&Spa的相关专业知识。
• 五年以上相关工作经验,其中三年需从事水疗行业。
• 英文书写及口语流利。
职位要求
- 学历要求:中专
- 工作经验:3年
- 外语要求:需有救生证
- 管理经验:需要
公司福利
- 团队成员嘉奖
- 酒店提供市场富有竞争力的薪资
- 各种丰富多彩的活动
- 人性化管理
- 良好的工作环境
- 包食宿
- 升职机会
- 在职培训全员免费希尔顿大学课程
- 五险一金
- 员工活动
- 国内外姐妹酒店交叉培训机会以及集团内部调动机会
- 丰厚年终奖
- 带薪年假
- 双休,每天工作8小时
- 晋升机会
- 团队成员入住希尔顿优惠价