岗位职责：

1 、负责建筑建材行业销售人员招聘的实施工作，包括需求的确认、招聘信息的拟写（修改）发布、简历筛选、面试通知、初试接待、人才测评、复试安排、背景调查等。

2、管理、维护现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，建立及管理公司人才库。

3、对招聘工作进行相关统计、汇总与分析；总结招聘工作中存在问题，提出优化招聘制度的合理化建议。

4、对招聘工作中遇到的问题与各相关部门负责人协调沟通，提出解决方案或建议。

5、合理控制招聘费用，选择合适的招聘渠道，实施具体招聘工作。

6、上级领导交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历

2、有较好的计划与执行能力、较佳的判断和分析能力，能够独立开展工作。

3、具有团队合作和服务意识，较好的亲和力和执行力，能够承担一定的压力。