资生堂是一家有着146年历史的国际化妆品集团,旗下囊括了SHISEIDO, CPB, NARS, IPSA等高端化妆品事业部。作为亚洲第一大化妆品厂商,资生堂事业已覆盖约120个国家和地区,在维持日本及亚洲地区高度存在感的同时,更要面向全球赢取高档化妆品市场前三名的地位。为此,资生堂制定了“新三年计划(2018年~2020年)”,旨在加速成长为源于日本而制胜于全球的国际化妆品集团。

挑战

  • 作为化妆品行业的佼佼者,资生堂人才需求量非常巨大
  • 传统招聘平台操作界面不友好,如何优化
  • 职位的推广方式也十分有限,导致候选人的数量一直不够多

解决方案

  • 开通微信招聘公众号“资生堂招聘”
  • 搭建Career Story模块,吸引粉丝点击浏览职位
  • 定制智能招聘机器人,帮助HR实时响应候选人、精准识别候选人意图从而智能回复并引导投递

结果

  • 累计为其获得110,000+次职位曝光,职位阅读达100,000次
  • 累计收到了1,600份简历,其中内推简历量占比率为80%
  • 内推模块开启当月,简历投递转化率即达8.17%

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