위챗 채용 및 위챗 직원 추천 솔루션 | 觅寻

페이지 내용 안내

• 위챗 채용 모델 및 소셜 파급력 개요
• 위챗 채용 및 직원 추천의 정량적 성과 데이터
• 위챗 전용 채용 진입점, 독립 전용 구역 및 지능형 응대 기능
• 위챗 직원 추천 클로즈드 루프와 효과 향상
• 인맥 레이더, 다중 인센티브 및 후보자 인터랙션 역량

목차

• 위챗 채용 개요 및 소셜 파급력hero
• 위챗 채용 비즈니스 성과 핵심 데이터value_proposition
• 영업팀 문의cta
• 기능 하이라이트 개요feature_list
• 전용 채용 진입점 기능feature_list
• 독립 채용 전용 구역 기능feature_list
• 우수 인재 이탈 방지: AI 자동 응대 및 추천feature_list
• 주변 직무를 쉽게 선택: LBS 직무 지도feature_list
• 위챗 직원 추천 개요 및 장점product_overview
• 위챗 직원 추천 정량 성과value_proposition
• 인맥 레이더: 추천 공유 경로 및 후보자 발굴feature_list
• 다중 인센티브: 홍바오 포인트, 포스터 및 랭킹feature_list
• 후보자 인터랙션 및 다이렉트 채팅 기능feature_list
• 위챗 채용 핵심 가치value_proposition

위챗 채용 개요 및 소셜 파급력

觅寻은 위챗 채용 및 직원 추천 모델을 핵심으로, 위챗에서 독립 채용 포털을 구축해 소셜 파급력을 활성화하고 수동적 후보자를 유치합니다.

• 觅寻은 위챗 채용 및 직원 추천 모델의 선도자로 포지셔닝됩니다.
• 이 솔루션은 위챗에서 기업을 위한 독립 채용 포털 진입점을 구축합니다.
• 소셜 확산을 통해 고용주 브랜드와 직무 노출을 높입니다.
• 특히 수동적 후보자에 대한 도달 및 활성화에 중점을 둡니다.

위챗 채용 비즈니스 성과 핵심 데이터

이 페이지는 수동적 구직자 도달, 직무 조회수, 기업 비용 절감 등 측면에서 위챗 채용의 정량적 비즈니스 성과를 보여줍니다.

• 위챗 채용이 수동적 구직자에게 도달하는 비율이 정량적으로 제시됩니다.
• 직무 조회수는 일반 채널 대비 수배 수준으로 비교됩니다.
• 단일 기업이 절감한 채용 비용이 금액 형태로 제시됩니다.
• 성과 데이터는 위챗 채용 모델의 비즈니스 가치를 뒷받침하는 데 사용됩니다.

영업팀 문의

이 페이지는 觅寻 영업팀에 연락할 수 있는 링크를 제공하며, 사용자가 정보를 제출해 위챗 채용 솔루션을 알아볼 수 있도록 안내합니다.

• “영업팀 문의” 링크는 요구사항 정보를 수집하는 폼 페이지로 이동합니다.
• 이 진입점은 잠재 고객과 영업팀을 연결하는 데 사용됩니다.

기능 하이라이트 개요

이 페이지는 이미지와 텍스트로 觅寻 위챗 채용 시스템의 모바일 전용 채용 진입점과 후보자 유치 역량 등 주요 기능을 전반적으로 소개합니다.

• 전체 시스템은 위챗 모바일 사용 시나리오를 중심으로 기능이 설계되었습니다.
• 전용 채용 진입점이 핵심 하이라이트 모듈로 제시됩니다.
• 후보자 유치 및 전환 경로가 소개에서 특히 강조됩니다.

전용 채용 진입점 기능

전용 채용 진입점은 고용주 이미지 노출, 직무 추천, 잠재 인재 유지, 지능형 응대 등의 기능을 통해 후보자가 인지에서 지원까지 이르는 완전한 경로를 구축합니다.

• 진입점은 계층화된 방식으로 고용주 관련 콘텐츠를 제시하며 다양한 주제를 포괄합니다.
• AI를 결합해 개인화된 직무 추천을 제공하여 후보자의 관심을 유도합니다.
• 후보자는 기업 인재 풀에 편입되어 이후 재활성화할 수 있습니다.
• 채용 에이전트를 연동해 자동 Q&A 및 응대 서비스를 제공할 수 있습니다.
• 전체 프로세스는 조회→상호작용→전환의 클로즈드 루프 경험을 지원합니다.

독립 채용 전용 구역 기능

독립 채용 전용 구역은 브랜드 확산, 팀 소개, 직원 스토리, 직무 정보, 인재 다이렉트 채팅, 이력서 센터 등의 모듈을 중심으로 고용주 이미지를 집중적으로 보여주고 채용 전환을 담당합니다.

• 전용 구역은 회사 정보와 고용주 브랜드 이미지를 보여주는 데 사용됩니다.
• 각 팀은 전용 구역에서 고유한 특징을 별도로 소개할 수 있습니다.
• 직원 스토리 모듈은 업무 경험과 인사이트 공유를 담습니다.
• 인기 직무 정보는 원클릭으로 도달할 수 있으며 직접 커뮤니케이션을 지원합니다.
• 이력서 센터는 후보자가 이력서를 빠르게 가져오거나 작성할 수 있도록 지원합니다.

우수 인재 이탈 방지: AI 자동 응대 및 추천

이 모듈은 에이전트의 7×24 온라인 응대, 개인화 추천, 지능형 예측, 유연한 커스터마이징 설정을 통해 후보자와의 지속적인 상호작용과 유지율을 강화합니다.

• 에이전트는 24시간 온라인으로 후보자의 자주 묻는 질문에 자동으로 답변할 수 있습니다.
• 시스템은 과거 행동을 기반으로 후보자에게 적합한 직무를 추천합니다.
• 커뮤니케이션 습관을 통해 후보자의 이후 행동과 니즈를 예측합니다.
• 자주 묻는 질문을 사전 설정하고 개인화된 채팅 아바타를 커스터마이징할 수 있습니다.
• 전체 설계는 인재 이탈을 줄이고 상호작용 효율을 높이는 데 초점을 둡니다.

주변 직무를 쉽게 선택: LBS 직무 지도

LBS 직무 지도는 지도 마커, 위치 인식, 장소 추천 등의 기능을 통해 후보자가 주변 포지션 목록을 빠르게 필터링하고 확인할 수 있도록 돕습니다.

• 지도에 주변 근무지를 표시해 포지션 분포를 직관적으로 보여줍니다.
• 시스템이 후보자의 현재 위치를 자동으로 인식할 수 있습니다.
• 위치를 기반으로 가까운 근무지를 자동 추천합니다.
• 각 근무지별 채용 중인 포지션을 목록 형태로 표시할 수 있습니다.

위챗 직원 추천 개요 및 장점

위챗 직원 추천 모듈은 전통적인 채용 채널 대비 성공률과 직원 참여 의지 측면의 장점을 강조하며, 완전한 추천 클로즈드 루프 구축을 목표로 합니다.

• 추천 성공률이 전통 채용 채널보다 현저히 높다고 설명됩니다.
• 위챗 환경에서 직원의 직무 추천 의지가 더 강하다고 봅니다.
• 제품 목표는 위챗에서 완전한 추천 클로즈드 루프를 구축하는 것입니다.
• 이 솔루션은 직원의 프라이빗 도메인 활성화와 다단계 확산(바이럴)을 강조합니다.

위챗 직원 추천 정량 성과

이 페이지는 채용 기간 단축, 추천 성공률 향상, 참여 직원 비중 증가 측면에서 위챗 직원 추천의 정량적 효과를 데이터로 제시합니다.

• 채용 기간 단축 비율이 효율 향상을 측정하는 데 사용됩니다.
• 추천 성공률 향상 폭이 백분율로 제시됩니다.
• 추천에 참여한 직원 비중의 증가가 핵심적으로 제시됩니다.
• 전체 데이터는 위챗 직원 추천의 비즈니스 가치를 입증하는 데 사용됩니다.

인맥 레이더: 추천 공유 경로 및 후보자 발굴

인맥 레이더 기능은 직무 공유의 전파 경로와 방문 빈도를 추적하여, 채용 담당자가 고의향 후보자를 파악하고 직접 상호작용을 시작할 수 있도록 돕습니다.

• 직무 공유의 전체 전파 체인을 추적할 수 있습니다.
• 시스템은 조회자, 조회 횟수, 조회된 직무를 기록합니다.
• 방문 빈도 데이터는 고의향 후보자를 빠르게 발견하는 데 사용됩니다.
• 후보자와 직접 채팅하고 원클릭으로 지원을 초대할 수 있습니다.

다중 인센티브: 홍바오 포인트, 포스터 및 랭킹

다중 인센티브 모듈은 홍바오 포인트, 개인화 포스터, 랭킹 등의 방식으로 직원 추천 참여를 촉진하며, 운영 및 데이터 회고 역량을 제공합니다.

• 직원 추천은 홍바오 포인트, 포스터, 랭킹 등 다양한 인센티브 방식을 지원합니다.
• 추천의 각 단계별로 차등 포인트 보상을 설정할 수 있습니다.
• 시스템은 개인화된 추천 홍보 포스터를 빠르게 생성할 수 있습니다.
• 추천 랭킹은 직원 성과를 보여주어 건전한 경쟁을 촉진합니다.
• 운영 도구와 캠페인 데이터 리포트를 제공해 회고를 지원합니다.

후보자 인터랙션 및 다이렉트 채팅 기능

후보자 인터랙션 모듈은 다채널 도달, 오프라인 활성화, HR 또는 에이전트와의 다이렉트 채팅, 추천 요청 등의 기능을 지원하여 지원 전환율을 높입니다.

• 다이렉트 채팅, 인맥 체인, 템플릿 메시지, SMS, 이메일을 통해 후보자에게 도달할 수 있습니다.
• 채용 담당자가 오프라인일 때는 공식 계정 템플릿 메시지로 후보자 활동을 유지할 수 있습니다.
• 후보자는 HR 또는 채용 에이전트와 직접 소통할 수 있습니다.
• 후보자는 기업 직원에게 자신을 채용 담당자에게 추천해 달라고 요청할 수 있습니다.

위챗 채용 핵심 가치

이 페이지는 직무 및 고용주 매력도 향상, 데이터 기반 회고 가능, 프로세스 단순화, 소셜 확산 확대, 인재 상호작용 강화, 추천 참여 의지 제고 등 위챗 채용의 핵심 가치를 요약합니다.

• 멀티미디어와 스토리텔링 방식으로 직무와 고용주 매력도를 강화합니다.
• 시스템은 데이터 기반 및 전 과정 회고 가능한 관리를 지원합니다.
• 기업 ATS 및 채용 플랫폼과 원활하게 연동해 프로세스를 단순화할 수 있습니다.
• 직원 소셜 네트워크를 활성화해 다단계 바이럴 확산을 실현합니다.
• 다이렉트 채팅과 지능형 응대를 제공해 후보자와의 상호작용을 강화합니다.
• 추천 인센티브 체계는 직원 참여 의지를 높이는 데 도움이 됩니다.

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