微信招聘与微信内推解决方案 | 觅寻

页面内容导览

• 微信招聘模式与社交势能概述
• 微信招聘与内推的量化成效数据
• 微信端专属招聘入口、独立专区与智能接待功能
• 微信内推闭环与效果提升
• 人脉雷达、多重激励与候选人互动能力

目录

• 微信招聘概述与社交势能hero
• 微信招聘业务成效关键数据value_proposition
• 联系销售cta
• 功能亮点总览feature_list
• 专属招聘入口功能feature_list
• 独立招聘专区功能feature_list
• 优秀人才不流失：AI 自动接待与推荐feature_list
• 附近职位轻松选：LBS 职位地图feature_list
• 微信内推概述与优势product_overview
• 微信内推量化成效value_proposition
• 人脉雷达：内推分享路径与候选人发现feature_list
• 多重激励：红包积分、海报与排行榜feature_list
• 候选人互动与直聊能力feature_list
• 微信招聘核心价值value_proposition

微信招聘概述与社交势能

觅寻以微信招聘与内推模式为核心，在微信端搭建独立招聘门户以激活社交势能并吸引被动候选人。

• 觅寻被定位为微信招聘与内推模式的先行者。
• 方案在微信端为企业搭建独立的招聘门户入口。
• 通过社交传播提升雇主品牌与职位曝光。
• 重点面向被动候选人进行触达与激活。

微信招聘业务成效关键数据

页面展示了微信招聘在触达被动求职者、职位浏览量以及企业成本节省等方面的量化业务成效。

• 微信招聘触达被动求职者的比例被量化呈现。
• 职位浏览量被对比为常规渠道的多倍水平。
• 为单家企业节省的招聘成本以金额形式展示。
• 成效数据用于支撑微信招聘模式的业务价值。

联系销售

页面提供联系觅寻销售团队的链接，引导用户提交信息以了解微信招聘方案。

• “联系销售”链接跳转至表单页面收集需求信息。
• 该入口用于对接潜在客户和销售团队。

功能亮点总览

页面通过图文介绍整体展示觅寻微信招聘系统在移动端的专属招聘入口和候选人吸引能力等功能亮点。

• 整体系统围绕微信端移动场景进行功能设计。
• 专属招聘入口被作为重要亮点模块呈现。
• 候选人吸引与转化路径在展示中被重点强调。

专属招聘入口功能

专属招聘入口通过雇主形象展示、职位推荐、潜在人选留存和智能接待等功能构建候选人从认知到投递的完整路径。

• 入口以分层方式呈现雇主相关内容覆盖多类主题。
• 结合 AI 实现个性化职位推荐以激发候选人兴趣。
• 候选人被纳入企业人才库以便后续再激活。
• 可接入招聘智能体提供自动化问答和接待服务。
• 整体流程支持从浏览到互动再到转化的闭环体验。

独立招聘专区功能

独立招聘专区围绕品牌传播、团队介绍、员工故事、职位信息、人材直聊和简历中心等模块集中展示雇主形象并承载招聘转化。

• 专区用于展示公司信息与雇主品牌形象。
• 不同团队可在专区中单独介绍其特色。
• 员工故事模块承载工作体验与心得分享。
• 热门职位信息可一键触达并支持直接沟通。
• 简历中心支持候选人快速导入或填写简历。

优秀人才不流失：AI 自动接待与推荐

该模块通过智能体 7×24 小时在线接待、个性化推荐、智能预判和灵活自定义设置，加强与候选人的持续互动与留存。

• 智能体可全天在线自动回答候选人常见问题。
• 系统依据历史行为为候选人推荐合适职位。
• 通过沟通习惯预测候选人后续行为与需求。
• 支持预设常见问题并定制个性化聊天形象。
• 整体设计聚焦减少人才流失并提升互动效率。

附近职位轻松选：LBS 职位地图

LBS 职位地图通过地图标注、位置识别和地点推荐等功能帮助候选人快速筛选并查看附近岗位列表。

• 地图上标注周围工作地点以直观呈现岗位分布。
• 系统可自动识别候选人当前所在位置。
• 根据位置自动推荐距离较近的工作地点。
• 支持以列表形式展示各工作点对应在招职位。

微信内推概述与优势

微信内推模块强调其相对传统招聘渠道在成功率和员工参与意愿方面的优势，并以构建完整内推闭环为目标。

• 内推成功率被描述为显著高于传统招聘渠道。
• 员工在微信环境下推荐职位的意愿被认为更强。
• 产品目标是打造在微信上的完整内推闭环。
• 方案强调激活员工私域与多级传播裂变。

微信内推量化成效

页面以数据形式展示微信内推在缩短招聘周期、提升内推成功率和提高参与员工占比方面的量化效果。

• 招聘周期缩短比例被用于衡量效率提升。
• 内推成功率提升幅度以百分比呈现。
• 参与内推员工占比的增长被重点展示。
• 整体数据用于证明微信内推的业务价值。

人脉雷达：内推分享路径与候选人发现

人脉雷达功能追踪职位分享的传播路径和访问频次，帮助招聘方洞察高意向候选人并发起直接互动。

• 可追踪职位分享的完整传播链路。
• 系统记录查看者、查看次数和被查看职位。
• 访问频次数据用于快速发现高意向候选人。
• 支持与候选人直接聊天并一键邀请投递。

多重激励：红包积分、海报与排行榜

多重激励模块通过红包积分、个性化海报和排行榜等玩法激发员工内推积极性，并提供运营和数据复盘能力。

• 内推支持红包积分、海报和排行榜等多种激励方式。
• 不同内推环节可配置差异化积分奖励。
• 系统可快速生成个性化内推宣传海报。
• 内推排行榜展现员工表现以促进良性竞争。
• 提供运营工具和活动数据报告支持复盘。

候选人互动与直聊能力

候选人互动模块支持多渠道触达、离线激活、与 HR 或智能体直聊以及请求推荐等功能以提升投递转化率。

• 可通过直聊、人脉链条、模板消息、短信和邮件触达候选人。
• 招聘人员离线时可用公众号模板消息保持候选人活跃。
• 候选人可与 HR 或招聘智能体直接沟通。
• 候选人可请求企业员工将自己推荐给招聘方。

微信招聘核心价值

页面总结微信招聘在提升职位与雇主吸引力、实现数据可复盘、简化流程、扩大社交传播、增强人才互动和提升内推积极性等方面的核心价值。

• 通过多媒体与故事化呈现增强职位和雇主吸引力。
• 系统支持数据驱动与全流程可复盘管理。
• 可与企业 ATS 及招聘平台无缝对接简化流程。
• 激活员工社交圈实现多层级裂变式传播。
• 提供直聊与智能接待以加强与候选人互动。
• 内推激励体系帮助提升员工参与积极性。

页面事实索引