모시커 ATS 채용 관리 시스템

이 페이지 내용 개요

• 모시커 ATS 채용 시스템의 전반적 포지셔닝과 플랫폼 역할
• 모시커 ATS가 제공하는 핵심 비즈니스 가치와 운영 지표
• 요구사항부터 입사 및 분석까지 원스톱 채용 프로세스 커버리지
• 모시커 ATS의 핵심 기능과 시스템 강점 모듈
• 지능형 인재 풀 및 인재 비축·운영 역량
• AI 기반의 인재-직무 매칭, 추천, 면접 예약 등의 기능
• 대표적인 기업 디지털 채용 프로젝트 성공 사례

페이지 목차

• 모시커 ATS 채용 시스템 개요hero
• 모시커 ATS가 제공하는 비즈니스 가치 지표value_proposition
• 영업 문의 CTActa
• 채용 여정을 완전하게 커버하는 원스톱 플랫폼product_overview
• 모시커 ATS 핵심 강점feature_list
• 지능형 인재 풀 및 인재 비축 역량feature_list
• AI 기반의 인력 효율 향상 기능feature_list
• JD 자동 작성feature_list
• 인재-직무 매칭 평가feature_list
• 개인화 직무 추천feature_list
• 지능형 면접 예약feature_list
• 성공 사례case_study

모시커 ATS 채용 시스템 개요

모시커 ATS는 AI 역량을 통합한 채용 전 과정 허브 플랫폼으로 포지셔닝되며, 채용 업무를 통합 관리하고 기업이 효율적이고 정확하게 인재를 확보하도록 지원합니다.

• 모시커 ATS는 기업 채용의 디지털·지능화 핵심 플랫폼으로, 채용 전 과정 관리와 채용 업무의 통합 처리를 위해 사용됩니다.
• 시스템은 기업이 더 효율적이고 민첩하며 정확하게 요구에 부합하는 이상적인 인재를 찾도록 돕습니다.
• 플랫폼은 요구사항부터 입사까지의 완전한 채용 비즈니스 체인 관리를 지원합니다.
• 페이지는 제품이 기존 채용 프로세스 및 시스템 환경에 어떻게 통합되는지 안내합니다.

모시커 ATS가 제공하는 비즈니스 가치 지표

페이지는 핵심 운영 지표를 통해 모시커 ATS가 HR 관리 효율, 오프라인 업무의 온라인 전환, 이력서 선별 효율 등에서 제공하는 정량적 가치를 보여줍니다.

• 시스템은 HR 관리 효율을 5배까지 향상시키는 데 기여합니다.
• 오프라인 채용 관련 업무의 온라인 전환 비율은 95%에 달할 수 있습니다.
• 시스템 적용 후 이력서 선별에 필요한 시간이 50% 감소했습니다.
• 가치 지표는 채용 효율, 프로세스 온라인화 수준, 운영 최적화를 중심으로 제시됩니다.

영업 문의 CTA

페이지는 모시커 ATS에 대해 알아보거나 구매하려는 잠재 고객을 위해 영업 문의 진입점을 제공합니다.

• 방문자가 시스템을 문의하거나 구매할 수 있도록 “영업 문의” 링크를 제공합니다.
• CTA는 제품 관심을 비즈니스 기회 리드로 전환하는 것을 목표로 설계되었습니다.

채용 여정을 완전하게 커버하는 원스톱 플랫폼

모시커 ATS는 채용 요구사항 관리부터 입사 및 데이터 분석까지 채용 전 과정을 커버하며, 원스톱 폐쇄형(클로즈드 루프) 관리를 구현합니다.

• 플랫폼은 요구사항 관리, 공고 게시, 후보자 관리, 선별, 면접, 오퍼(Offer) 및 입사 관리 등 단계를 포괄합니다.
• 시스템은 자동 이력서 파싱과 지능형 조합 선별을 지원하여 선별 효율을 높입니다.
• 채용 과정에서 분석과 의사결정을 위한 인터랙티브 데이터 차트를 제공합니다.
• 원클릭 다채널 공고 게시와 이력서의 시스템 자동 회수를 지원합니다.
• AI 면접 자동 예약, 입사 서류 온라인 수집 및 다차원 데이터 리포트 표시를 제공합니다.

모시커 ATS 핵심 강점

시스템은 다채널 통합, 데이터 기반, 다부서 협업, 컴플라이언스 보장, 전 과정 통제, 유연한 확장 등에서 핵심 역량을 갖추고 있습니다.

• 외부 채용 채널을 통합하고 이력서 및 후보자 정보를 중앙에서 관리하여 다채널 통합을 구현합니다.
• 다차원 채용 데이터와 리포트를 제공하여 HR이 채용 효과를 평가하고 전략을 최적화하도록 돕습니다.
• 조직 내 여러 팀의 협업을 지원하며, 헤드헌터 등 다양한 채널을 하나의 시스템으로 통합합니다.
• 데이터 수집 및 전송 과정에서 컴플라이언스를 강화하여 법적 리스크 발생 가능성을 낮춥니다.
• HR은 채용 전 주기를 세밀하게 관리할 수 있으며, 템플릿을 통해 이력서, 불합격 안내 메일, 오퍼(offer) 문서를 사용자 정의할 수 있습니다.
• 시스템은 이력서를 표준 이력서 필드로 정확히 파싱하여 검색과 후속 작업을 용이하게 합니다.
• 다양한 유형의 제3자 시스템과 연동을 지원하며, 모듈형 방식으로 기능을 유연하게 추가·삭제할 수 있습니다.

지능형 인재 풀 및 인재 비축 역량

모시커 ATS에는 지능형 인재 풀이 내장되어 후보자 정보를 중앙에서 관리하고 인재 프로필을 구축하며, 다차원 검색과 활성화를 지원해 인재 비축 역량을 강화합니다.

• 시스템은 후보자 정보를 중앙에서 관리·저장하여 통일된 표준화 인재 데이터 소스를 형성합니다.
• HR은 인재 풀에서 검색, 선별, 활성화, 업데이트 및 관계 유지 등의 작업을 수행할 수 있습니다.
• 지능형 인재 풀은 2000개 이상의 지능형 태그와 7000개의 수동 태그를 보유하여 인재 프로필을 지원합니다.
• 다차원 인재 프로필 기술을 통해 HR의 정밀 선별과 인재 활성화를 지원합니다.
• 고객은 인재 풀 유형, 조회 권한, 다층 인재 풀 구조를 사용자 정의하고 권한을 배정할 수 있습니다.
• 시스템은 후보자의 일괄 활성화, 알림, 삭제, 이력서 다운로드 및 전역 검색을 지원합니다.
• 키워드 기반 기본 필터링과 다조건 조합의 고급 필터링을 제공하여 다양한 인재 차원을 커버합니다.
• 인재 풀은 채용 효과를 높이고 기업의 미래 발전을 위한 인재 비축에 도움이 됩니다.

AI 기반의 인력 효율 향상 기능

모시커 ATS는 JD 자동 작성, 인재-직무 매칭 평가, 개인화 직무 추천, 지능형 면접 예약 등 AI 기능을 통해 채용 효율과 경험을 향상시킵니다.

• 대규모 모델을 활용해 직무명과 핵심 정보를 기반으로 원클릭 JD 자동 작성을 구현합니다.
• AI가 이력서를 자동 파싱하고 다차원에서 후보자와 직무의 적합도를 평가합니다.
• 시스템은 후보자 프로필을 기반으로 지능형 직무 추천을 수행하여 지원 및 전환 성과를 높입니다.
• 후보자와 면접관의 일정을 대조해 면접을 자동 배정하고 상태를 실시간으로 추적합니다.
• 위챗, SMS, 이메일, 사내 추천 등 다양한 방식으로 휴면 후보자에게 도달할 수 있도록 지원합니다.

JD 자동 작성

JD 자동 작성 기능은 대규모 모델과 산업 지식을 기반으로 하며, HR은 직무명 등의 정보만 입력하면 빠르게 편집 가능한 직무 설명을 생성할 수 있습니다.

• HR은 직무명과 핵심 정보를 입력하면 원클릭으로 JD 초안을 생성할 수 있습니다.
• 시스템은 대규모 모델과 업계 전문 지식을 결합해 직무 책임과 기본 요건을 생성합니다.
• 자동 작성 기능은 채용 담당자가 JD를 처음부터 작성하는 시간을 절약해 줍니다.
• 개인화 템플릿 커스터마이징을 지원하며 생성 결과를 유연하게 조정할 수 있습니다.

인재-직무 매칭 평가

인재-직무 매칭 평가는 AI가 이력서를 자동 파싱하고 여러 역량 및 특성 차원에서 적합도를 계산하여 구조화된 평가 결과를 출력합니다.

• AI가 후보자 이력서를 자동 파싱하여 지능형 선별과 매칭을 지원합니다.
• 시스템은 학력 배경, 전문 지식, 업무 주도성 등의 차원에서 적합도를 평가합니다.
• 평가는 감성 지능 등 소프트 지표도 포함하여 종합 판단을 돕습니다.
• 결과는 별점 평가와 강·약점 요약으로 표시되며, 상세 평가 설명이 함께 제공됩니다.
• 일시적으로 부적합한 후보자는 이후 재활성화를 위해 자동으로 인재 풀에 축적됩니다.

개인화 직무 추천

시스템은 후보자 프로필을 기반으로 개인화 직무 추천을 수행하여 인재 풀을 활성화하고 지원율 및 후보자 경험을 최적화합니다.

• 추천은 후보자의 직업 선호, 스킬 태그, 경력 배경 등의 데이터를 근거로 합니다.
• 개인화 직무 추천은 지원율과 채용 성공률을 높이는 데 도움이 됩니다.
• 무효 정보로 인한 방해를 줄여 기업 이미지 훼손을 방지하고 상호작용 경험을 최적화합니다.
• 추천은 다양한 온라인 접점 방식과 결합해 휴면 후보자를 재활성화할 수 있습니다.

지능형 면접 예약

지능형 면접 예약은 일정 자동 대조를 통해 면접을 배정하고, 실시간 상태 추적 및 높은 신뢰도의 알림 메커니즘을 결합해 수작업 협업 비용을 줄입니다.

• 시스템은 후보자와 면접관의 가능 시간을 대조하여 최적의 면접 시간을 찾습니다.
• 지능형 예약은 수작업 조율 비용을 낮추고 프로세스 효율을 높입니다.
• 면접 진행 상황의 실시간 상태 추적을 제공하여 관련자가 언제든 확인할 수 있습니다.
• 현대적 메시지 큐 기술을 활용해 예약 알림의 적시성과 정확성을 보장합니다.

성공 사례

페이지는 노바티스 중국, 페레로(不凡帝范梅勒), 상하이 지하철 등 기업이 모시커 ATS를 활용해 현지화 디지털 채용 시스템을 구축한 실천 사례를 보여줍니다.

• 노바티스 중국은 모시커와 협력해 현지화 ATS를 구축하고 그룹 글로벌 시스템과 원활하게 통합했습니다.
• 해당 프로젝트는 효율적인 데이터 관리, 신뢰할 수 있는 정보 보호, 우수한 후보자 경험을 강조합니다.
• 모시커는 페레로(不凡帝范梅勒)를 위해 현지 채용 관리 시스템을 구축하고 회사 플랫폼과 깊이 있게 통합했습니다.
• 프로젝트는 중국 내 주요 채용 채널을 연결하고 Offer 및 Onboarding 프로세스를 통합했습니다.
• 모시커는 상하이 지하철을 위해 통합 대외 채용 포털과 디지털 채용 중대(中台)를 구축했습니다.
• 시스템은 그룹 차원의 자원 스케줄링을 지원하고 자회사 채용 진행 상황을 통제합니다.

사실 인덱스