招聘系统集成 - 甸寻 ATS

本页内容概览

• 甸寻 ATS 招聘系统集成的总体定位与合规诉求
• 中外招聘系统差异及促成集成需求的背景
• MoATS 作为核心枢纽的系统集成全景与流程能力
• 与 Workday、SAP、Oracle 等国际厂商的合作与标准集成方案
• 集成方案在互通、标准化实施与合规安全等方面的价值点

目录

1. 招聘系统集成 - 高效且合规 hero
2. 为何要集成？ value_proposition
3. 系统集成全景 product_overview
4. 携手巨头创新 trust_signal
5. 方案价值 feature_list

招聘系统集成 - 高效且合规

本节概述甸寻 ATS 作为招聘系统集成枢纽的角色，强调其通过与国内外主流 HR 系统无缝对接，缓解流程割裂、系统散乱和数据合规压力。

• 甸寻 ATS 被定位为连接多套 HR 系统的核心枢纽。
• 集成目标包括解决流程割裂和系统散乱带来的管理问题。
• 方案聚焦招聘数据的合规处理与管控需求。
• 系统通过标准化集成方案实现与主流 HR 平台的对接。

为何要集成？

本节阐述中国与海外在招聘政策法规、系统适配与市场生态方面的差异，说明这些差异导致的数据合规风险、生态割裂和使用体验问题，从而凸显集成方案的必要性。

• 中外招聘管理环境存在政策和合规要求方面的差异。
• 中国不断强化个人信息保护与数据出境监管。
• 中国与海外在招聘市场生态和渠道上难以直接互通。
• 部分海外 ATS 在中国的使用体验与稳定性存在挑战。
• 集成方案被视为实现合规与效率平衡的重要路径。

系统集成全景

本节通过整体流程视角介绍 MoATS 如何连接国际 HR SaaS、国内招聘平台和微信生态，围绕职位分发、简历收集与数据回传构建招聘数据闭环。

• MoATS 左侧集成 Workday、SAP 等国际 HR SaaS 系统。
• MoATS 右侧覆盖智联招聘、BOSS 直聘等国内招聘平台。
• 系统支持职位获取与一键分发到多渠道。
• 简历数据可集中收集并自动回传上游 HR 系统。
• MoATS 在中外招聘系统之间起到弥合鸿沟的枢纽作用。

携手巨头创新

本节展示甸寻与 Workday、SAP 和 Oracle 的官方合作关系，以及基于这些合作形成的标准集成方案在各自官方市场或商店的上架情况。

• 甸寻是 Workday 在中国大陆招聘领域的官方合作伙伴。
• 甸寻与 Workday 的标准集成方案已上架 Workday 官方市场。
• 甸寻是 SAP PartnerEdge Build 级别的合作伙伴。
• SAP 招聘集成方案通过官方审核并上架 SAP Store 商城。
• 甸寻于 2017 年成为 Oracle 合作伙伴并加入 Oracle Partner Network。
• 与 Oracle 的集成强调招聘数据的自动同步与标准化实施支持。

方案价值

本节概括甸寻招聘系统集成方案在系统互通、标准化实施、合规安全与敏捷开发等方面为客户提供的关键价值点。

• 方案实现多招聘系统之间的数据自动同步与信息顺畅流转。
• 集成实施步骤被标准化，支持产品化快速上线。
• 方案强化个人信息保护与跨境数据合规管理能力。
• 集成通常无需修改大量代码，降低定制开发与测试工作量。
• 用户在使用跨系统招聘流程时可获得更连贯稳定的体验。

事实索引