国际娱乐集团利用数智化能力，稳定完成大量一线员工招募

国际娱乐集团利用数智化能力，稳定完成大量一线员工招募

本节概述该国际娱乐集团在中国一线员工大规模招聘场景下，引入仟寻数智化招聘方案以提升筛选和邀约效率的整体思路。

• 该企业在中国每年存在大量一线员工招聘需求。
• 仟寻为其提供覆盖招聘全流程的数智化解决方案。
• 方案目标是提升候选人筛选效率与面试邀约效率。
• 整体项目围绕门户、智能助理和面试预约系统展开。

雇主简介

本节介绍该大型娱乐企业的业务范围、度假区构成以及行业属性和员工规模等基本信息。

• 该客户在全球经营主题乐园和度假区业务。
• 企业属于具有国际化布局的大型娱乐公司。
• 其所属行业为娱乐业。
• 员工数量规模在1,000至5,000人之间。
• 在中国地区每年有大量一线员工招募需求。

核心挑战

本节描述一线员工大规模招聘中在流程安排、候选人来源、沟通效率以及候选人流失方面面临的关键难题。

• 招聘流程需先进行一次初筛，再按周集中安排面试。
• 在短时间内需组织大量候选人参加集中面试。
• 现有筛选效率较低，沟通过程耗时较长。
• HR精力有限，难以与所有候选人一对一沟通。
• 高意向候选人存在流失风险，需要提高触达率。

解决方案总览

本节总览仟寻为该集团提供的数智化招聘解决方案，包括招聘门户、智能助理、线上初筛和面试预约及雇主品牌运营模块。

• 搭建专属招聘门户统一承载职位信息。
• 引入AI驱动的智能招聘助理服务候选人。
• 建设线上初筛与自动化面试预约系统。
• 同步运营官方招聘公众号强化雇主品牌。

打造专属招聘门户

本节说明在微信端搭建企业专属招聘门户，用于职位发布和雇主品牌宣传，帮助候选人便捷了解岗位并投递简历。

• 在官方微信端上线企业专属招聘门户。
• 门户作为统一的官方职位发布渠道。
• 页面承载雇主品牌宣传与形象展示。
• 候选人可快速查看岗位信息并在线投递。

定制智能招聘助理

本节介绍基于AI对话技术的智能招聘助理及其在回复托管、搜索托管、平台接入和HR手动接管等方面的能力。

• 智能招聘助理依托AI对话技术提供服务。
• 助理24小时在线，与候选人实时对话。
• 可自动收集候选人简历并反馈给HR。
• 具备回复托管功能，处理候选人咨询。
• 根据预设条件执行搜索托管触达合格人才。
• 接入外部招聘平台与候选人进行直聊。
• HR可在必要时手动接管与候选人对话。

创建面试预约和线上初筛系统

本节阐述通过线上问答与自动化面试预约，实现候选人自助初筛与循环预约，支撑定期集中面试安排。

• HR在系统中自定义与岗位相关的初筛试题。
• 候选人在线完成题目以实现自助初筛。
• 系统可自动发送面试邀请给符合条件候选人。
• 候选人可自主选择合适的面试时间段。
• 循环预约机制支持定期批量集中面试。

深化雇主品牌

本节说明通过运营官方招聘公众号并围绕EVP创作内容，借助客户既有品牌知名度提升雇主品牌影响力。

• 运营官方招聘公众号作为内容阵地。
• 以EVP为核心规划多媒体内容主题。
• 持续输出高质量图文或视频素材。
• 借助企业消费品牌知名度放大雇主形象。

项目成效

本节给出自动化面试预约和智能招聘助理在面试邀约人数、到面人数以及简历回收数量上的关键量化成果。

• 自动化面试预约系统于2022年上线使用。
• 截至2024年，面试邀约总人次超过70,000人。
• 截至2024年，累计到面人数接近40,000人。
• 智能助理上线首月在外部平台回收约15,000份简历。
• 智能助理与自动化系统显著提升招聘效率与候选人体验。

数据可视化标题

本节列示与两年累计面试邀约人数和到面人数相关的数据展示标题，用于辅助理解项目量化成果。

• 展示累计面试邀约人数变化的数据标题。
• 展示累计到面人数趋势的数据标题。

更多案例总览

本节引出仟寻的其他客户案例，为读者提供更多场景与行业的数智化招聘实践参考。

• 概览不同行业客户的数智化招聘案例。
• 为读者提供延伸阅读与方案对比视角。

上海地铁多站点招聘案例

本节简要介绍仟寻为上海地铁构建统一对外招聘门户和基于ATS的数字中台，实现总部对各子公司招聘统筹管理的案例。

• 为全集团搭建统一的对外招聘门户。
• 基于ATS系统打造招聘数字中控平台。
• 总部可灵活调度招聘资源与进度。
• 实现对子公司招聘流程的集中管理。

资生堂国际化招聘面试案例

本节概述仟寻为资生堂提供的从邀约到多维评估的面试全流程自动化方案，以及微信端独立招聘专区与对话机器人的应用。

• 通过自动化工具覆盖面试全流程关键节点。
• 实现从人才邀约到多维评估的自动化处理。
• 在微信端搭建独立的招聘专区入口。
• 部署对话机器人以高效响应候选人咨询。

耀中耀华全球优秀教师招募案例

本节介绍仟寻为耀中耀华打造支持多语言、多维度评估并符合数据合规要求的高度自动化AI面试系统，以加速全球高端教师招聘。

• 为其重新打造高度自动化的AI面试系统。
• 系统支持多语言面试场景与使用需求。
• 对候选人进行多维度能力与素质评估。
• 方案满足相关数据合规要求与标准。
• 整体系统用于加速全球高端教师招募进程。

事实索引