浦发硅谷银行成立于2012 年,是美国硅谷银行和上海浦发银行合资成立的独立法人银行,也是中国首家专注于技术/商业创新领域的科技银行,致力于在中国打造“科技创新生态系统”。浦发硅谷银行通过上海总行以及位于北京和深圳的分行,为不同阶段的科技/商业创新企业提供境内商业银行产品和服务,包括美金及人民币账户设立,灵活的贷款解决方案以及贸易金融服务。运用美国硅谷银行独特的商业模式,浦发硅谷银行致力于为科创企业及其投资人提供灵活及客制化的金融解决方案。

挑战

  • 希望通过一个有别于传统的招聘渠道进行招聘,吸引新时代人才
  • 员工缺乏有效便捷的内推工具,提高员工的内推积极性

解决方案

  • 搭建微信端招聘系统,把微信作为线上招聘渠道扩大候选人来源入口
  • 开通了“职场故事”模块,求职者可直接通过微信端了解浦发硅谷银行的企业信息
  • 创建便利的微信内推工具,巧妙利用朋友圈的人脉效应吸引优秀人才

结果

  • 截止至2019年12月15日,员工内推在所有招聘渠道中占比64%,较前一年提升10%
  • 截止至2020年3月31日,微信端员工认证率已累计高达80%
  • 2019年的员工内推参与度显著提升至77%,2018年仅为29%

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浦发硅谷银行成立于2012 年,是美国硅谷银行和上海浦发银行合资成立的独立法人银行,也是中国首家专注于技术/商业创新领域的科技银行,致力于在中国打造“科技创新生态系统”。浦发硅谷银行通过上海总行以及位于北京和深圳的分行,为不同阶段的科技/商业创新企业提供境内商业银行产品和服务,包括美金及人民币账户设立,灵活的贷款解决方案以及贸易金融服务。运用美国硅谷银行独特的商业模式,浦发硅谷银行致力于为科创企业及其投资人提供灵活及客制化的金融解决方案。

挑战

  • 希望通过一个有别于传统的招聘渠道进行招聘,吸引新时代人才
  • 员工缺乏有效便捷的内推工具,提高员工的内推积极性

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  • 开通了“职场故事”模块,求职者可直接通过微信端了解浦发硅谷银行的企业信息
  • 创建便利的微信内推工具,巧妙利用朋友圈的人脉效应吸引优秀人才

结果

  • 截止至2019年12月15日,员工内推在所有招聘渠道中占比64%,较前一年提升10%
  • 截止至2020年3月31日,微信端员工认证率已累计高达80%
  • 2019年的员工内推参与度显著提升至77%,2018年仅为29%

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