财务部在玛氏扮演着组织财务监管人和业务伙伴的双重角色。我们既创造并维护一个良性的财务环境，且为玛氏的经营战略方向提供决策支持，提高整体业务绩效。

法务职能在玛氏的经营活动、组织政策、公司合规和处理危机等方面提供专业的法律咨询和建议，并为同事提供法律法规和企业道德的培训。

公司事务部是玛氏公司沟通内部同事和外部利益相关方（如媒体、政府、客户、消费者等）的窗口和桥梁。通过开展同事沟通活动，使五大原则深入人心，凝聚公司发展的共识和力量，为同事们打造一个开放透明、积极协作、彼此关心的“家”；通过开展对外公共关系活动，积极承担社会责任，维护和提升公司公共形象，是企业声誉的颜值担当；分析研判宏观环境，为公司战略发展和业务发展进行战略谋划，提供决策参考，是公司发展的精明智囊。

人力资源部在帮助玛氏实现战略宏愿方面起到了巨大的作用。玛氏要成为“百万人想加入，留任并成长的公司”，人力资源部肩负着五大原则指导下的组织架构设计和优化，人才招聘、发展，同事敬业度以及优秀经理人培养的重任。

供应部是玛氏最大的职能部门之一，负责供应链全流程的管理。我们通过全球领先，随市场而动的供应链，为顾客提供最优质的产品和服务。在玛氏五大原则的指引下，供应部还致力于通过减小运营对环境的影响，承诺“实现一代人的可持续发展”的互惠的目标。

玛氏的商务部由公司奠基人Forrest Mars Sr.在1930年代亲自创建, 对玛氏公司在上世纪的腾飞起到了关键性的作用。不同于其他公司的采购部，作为业务核心部门的商务部一方面运用专业知识和技能战略性地引进最优外部资源如材料，产品，设备，服务与创新理念和技术，优化从农场到消费者的整个价值链，实现公司的卓越成长；另一方面秉承玛氏互惠原则，与玛氏外部生意合作伙伴们创造机会共同成长和达成地球的可持续发展。

销售部通过销售玛氏产品和服务，持续的培训和进步，为玛氏带来直接的利润和发展，并为客户的业务发展提供支持，让玛氏产品成为品类的领导者。

玛氏信息服务的内部职能部门包括业务伙伴，系统/服务策略&开发&实施，系统/服务运维，数字化业务，信息安全等等。在这些岗位上我们需要有高超专业技术，同时又通晓生意之道的同事。这些同事有领导才能，精通业务，他们为顾客提供各种解决方案以及物超所值的IT服务。同事可以在各个部门的工作中进行纵向或横向的长期发展。

在玛氏，市场营销部引领着以消费者导向的战略方向。我们负责制订和执行年度品牌计划，通过各种广告和店内推广活动，打造成功的商业模式，充分展现玛氏品牌的精髓。

玛氏研发部致力于通过研发与消费者相关的产品、流程和包装来确保产品质量和食品安全。通过“发现、转化和可持续发展”的研发过程管理，以科学为核心，带来科技创新和持续增长机会，为玛氏创造商业价值。我们会把研发活动中的发现和领悟，有效地诠释为业务方案或生产要求，以确保玛氏的产品符合消费者的需求。在“可持续发展”这一部分，研发部具有独一无二的作用:挑战当下的认知，着眼于未来，通过发现在永恒变化世界里不断出现的新挑战，以支持我们业务的长期发展。