职位概况：

本岗位是公司内部管理培训生项目高效运转与校招基础工作落地的核心支撑，保障管培生全周期人事流程规范、数据准确及业务支持顺畅。

通过稳定承接基础人事与招聘支持工作，为团队聚焦管培生培养、人才发展及核心招聘业务提供坚实保障。

主要职责：

1.负责校园招聘全流程执行，以简历筛选、流程跟进、环节统筹等基础运营工作为主，保障校招高效有序推进。

2.承担管理培训生项目入转调离等人事流程对接、信息同步，确保管培生人事异动规范顺畅。

3.开展招聘及管培生项目相关数据整理、统计、汇总与分析，输出数据报表，为团队决策提供依据。

4.响应内部同事关于校招、管培生流程、人事操作等问题咨询，提供专业解答与支持。

5.非校招及管培生异动高峰期，协助完成社招岗位（销售代表、销售主管等）简历筛选与面试支持工作。

工作以流程化、数据化、协同化方式推进：

严格按照公司校招、管培生项目及人事流程制度执行日常工作，通过系统化操作与标准化表单完成筛选、流程对接、数据归集等工作；

主动与校招团队、管培生项目组紧密配合，同步进度、反馈问题、优化效率。

日常与人事服务中心运营团队对接，确保流程顺畅，为同事入转调离提供清晰指引；

灵活承接社招支持任务，与招聘团队和招聘上级经理协同，保障整体招聘工作高效达成。

任职要求/资格：

本科及以上学历，专业不限，具备英语基础沟通能力。

2年左右人力资源，校招，人才发展及招聘相关工作经验优先。

同上