1、梳理编制公司各岗位的SOP和岗前培训，通过岗前培训淘汰不合格员工。

2、公司培训工作的推动与落实。

3、内外部培训工作的对接与沟通。

4、企业文化宣导，辅助人事行政类的工作。

5、领导临时性安排的工作。

1、全日制本科及以上学历。

2、具备2年以上的实际培训工作经验。

3、热情积极的工作态度，具备良好的沟通能力和接人待物能力。

4、熟练操作各类办公软件，能够独立进行各类文档制作。

5、执行力强，能够承受较大的工作压力。

6、做过生鲜配送行业的培训专员的工作经历优先考虑。