工作内容：

1.开发和设立办事处业务计划，在分公司办事处的销售策略的指导下。

2.负责办公室内部日常事务

3.部署销售目标和计划销售预算，对成本控制进行适当调整

4.开发、建立、调整办事处区域的销售渠道

5. 取得关键设备合同和安装合同

6.发展潜在客户并且和主要客户保持良好关系

7.在恪守公司销售规则的前提下，指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标

8.作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等

9.协助部门经理处理客户投诉，并及时提供解决方案

10.维护公司利益及品牌形象

11.遵循公司制定的各级政策和流程。

12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。

13.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全。

14.上级安排的其他任务。

岗位要求：

教育程度（学历、专业）：本科及以上学历，电子、机械或其他相关专业

工作经验（最少工作年限和工作经验）：5-8年以上设备销售的工作经验，在电梯行业的优先

管理经验： 至少2年销售管理经验

外语能力： 良好的英语读、写、说的能力 

其他特殊技能： 出色的沟通能力和人际交往能力