1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在业务部门的推行落实，为组织发展提供人力资源支持，为复星医药国内营销平台非肿瘤业务部门提供有效的人力资源解决方案并实施；

2、懂业务：对业务有洞察力，快速研究并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；

3、促人才：定期组织人才盘点，开展公司后备人才梯队管理项目等；

4、提效能：关注事业部绩效管理，协助区域绩效考核政策的实施跟进，推动业务部门人力效能提升；

5、推文化：传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。

1. 统招本科及以上学历， 药学、生物学、人力资源、管理等相关专业；

2. 8年以上人力资源相关（含HRBP经验2年以上）工作经验，具备医药行业营销体系相关HRBP经验；

3. 有业务战略视角的理解；

4. 具有较强的协调组织能力和沟通能力；

5. 具有较强的责任心、学习能力，具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力，能承担一定的工作压力，勇于面对挑