公司简介
太平人寿微招聘
1.分析培训需求,制定内部队伍及合作渠道培训规划
2.根据培训规划配置相关资源及沟通协调相关工作
3.组织实施内外部培训,相关销售队伍的成长
4.评估培训效果,完善培训计划
5.对现有在售产品的卖点进行分析、包装、开发产品培训课件,推动产品销售。
1.本科以上学历
2.具备良好的统筹规划、业务推动、团队管理及学习能力,具有遵纪守法、合规经营意识
3.责任心强、沟通协调能力强。