1.根据公司人力资源政策，做好公司企业文化建设，内勤员工职业生涯规划，潜质人才培养与信息维护管理

2.负责干部选拔相关工作，分公司各层级干部成员职务任免材料编制、监管单位任职核准、报批与发文

3.负责整理归纳干部提拔晋升的全套纪时流程资料，上报管理干部月度报表及各类干部数据

4.负责分公司班子及三级机构负责人的经济责任审计相关工作

5.负责员工一级档案管理

6.负责年度评优、人员晋升全流程工作

7.协调各级检查部门提出的人事相关稽核/合规问题，追踪问题整改及监管文件执行情况

8.领导交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历，35周岁以下

2.中共党员（含预备党员）优先

3.熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具有优秀的语言表达能力、文字组织能力和较强的沟通协调能力

4.性格开朗，思维敏捷，学习力强，悟性高，有较强的事业心，身心健康，抗压力强，能适应快节奏工作，有保险、人力资源工作经验者优先。