1.负责费用预算的编制与执行，以及教育培训部年度、月度计划

2.负责制式、非制式培训的组织实施及授权讲师的选拔与培养，并在培训中负责部分课程的讲授

3.负责各类新人留存项目的推动与执行，以及转正率指标督导、追踪及建立完善中支育成体系流程

4.负责培训合规工作的实施和推动

5.负责总、分公司培训制度和管理规定的宣导执行，以及培训相关KPI指标的推动落实

6.负责四级机构辅导专员的培养与日常管理。

1.本科及以上学历

2.三年以上相关岗位工作经验，有一定基层管理经验

3.职级S1及以上

4.良好的沟通能力、口头及书面表达能力，熟练使用办公软件

5.性格、素质要求:责任心强，沟通能力强，战略规划和推动组织能力强

6.近两次绩效考核为良好及以上

7.近半年内未收到相关违规处罚。