岗位职责：

1）经营规划：结合渠道商品目标及拉补门店情况，制定不同店群及不同季节的拉补运营策略（调补配）并跟进落地；

2）策略管理：结合商品的生命周期，负责管辖区域货品的流转调度与控制（配货、调拨、补货、定价和退仓）；跟进各区店库存周转情况及门店有销库存满足率；结合库存及陈列指引适时给予店铺库存运作指导

3）系统管理：负责对接外部拉补供应商，以森马业务为导向，整理并转化为系统诉求，推动供应商系统的升级和迭代；负责与物流对接，通过中央仓与前置仓协同，保证拉补商品的到店效率

4）区域对接：负责区域/拉补客户的补货工作，帮助零售区域负责人制定/跟进/修正拉补策略，并推动零售区域及客户的改变；与柔供协同，提升各区域供给效率，提升产品适配度

5）专题分析：通过专题的深入研究和挖掘，找出潜在的机会和问题点，精准定位，对症下药

6）日常巡店及终端赋能：通过终端巡店及客户赋能，检视拉补运营策略及标准在终端的落地及迭代升级

任职资格：

1） 统招本科及以上学历，统计学/市场营销相关专业优先

2） 5年以上快时尚/休闲服饰行业商品运营经验，具备亿元级商品池管理成功案例；在市场营销、产品管理或相关领域具有相关经验，熟悉服装产品市场和消费者行为

3）精通览众/ERP等系统操作，熟练运用Python/SQL/BI应用（例如PowerBI，观远BI，帆软BI，FineBI）

4）具有经营思维，理解基于渠道的财务损益，识别机会渠道和关键产品

5）具备一定的商品策略管理能力，可以完成数据洞察，推动执行，统筹协调等工作

6）具备自驱力，目标导向，坚韧抗压，学习和适应力

详情见职位描述