公司简介

太平人寿微招聘
1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播
2.制定培训计划落地、追踪培训效果达成
3.策划、组织和实施各类会议培训
4.分析日常KPI数据,指导、推动各级业务员达成业绩及人力指标。
1、本科及以上学历
2、一年以上相关工作经验,有一定专业能力和较好的发展潜力
3、年龄32周岁以下。