1、负责执行日常人事管理与行政管理工作；

2、负责员工招聘、薪资、培训、绩效等人事工作；

3、负责公司公文、报告、总结、及会议纪要等；服务并支持经营管理层、确保相关工作进度落实；

4、负责Oa流转、印章、档案、固定资产、后勤、采购等工作；

5、组织协调会议、接待及员工活动等，负责与部门之间的沟通协调及相关外部关系的建立维护；

6、完成领导交办的其他事项。

1、责任心强、思路清晰、抗压能力强、有良好的沟通表达能力、学习能力和工作执行力；

2、本科及以上学历，熟悉人力资源相关政策法规；

3、具备3年以上人力资源、行政独立工作经验者优先；

4、熟练使用各种办公软件，具备良好文字功底。