1.可独立开发挖掘各种招聘渠道并维护好后续的渠道关系。

2.能独立完成候选人的筛选面试、面试过程跟进、Offer谈判等工作；

3.负责收集并管理应聘人员简历等相关材料，建立公司储备人才库，支撑各部门人员需求；

4.统计面试相关数据、招聘进度，做好周总结及月总结，进行招聘效果分析；

5.完成上级交办的其他任务。

1.本科及以上学历，人力资源等相关专业，有2年以上人力资源工作经验；

2.沟通表达能力强，做事踏实稳重，良好的心态和团队合作精神；

3.出色的执行力，较强的抗压能力；

4.熟悉使用办公软件，有一定的英语基础。