公司简介

太平人寿微招聘
1.对公司政策、制度的宣导和文化的传播
2.负责拟订所在四级机构的职场训练计划
3.负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训,包括新人岗前培训、代理人资格考试培训、新人135培训、新人衔接培训及其他专项训练等
4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务
5.协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经菅分析会
6.协助所在四级机构负责人推动组织发展。
1.本科及以上学历,年龄22-35周岁
2.一年以上相关工作经验
3.良好的口头和书面表达能力,熟练操作办公自动化系统
4.敬业,有爱心、责任心,反应灵敏,自我要求严格。