1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播

2、负责拟订所在机构的职场训练计划

3、负责组织、实施所在机构的制式及非制式培训

4、参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务

5、协助所在机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会

6、协助所在机构负责人推动组织发展。

1、两年及以上工作经验

2、本科及以上学历

3、年龄在35周岁以下

4、有较好的沟通能力，积极上进，能熟练使用办公软件

5、有良好的团队协作精神、工作认真、细致、作风朴实

6、有相关岗位工作经验者优先。