1.负责机构首、续业务计划的推动

2.机构首、续业务经营计划的推动、追踪和达成

3.负责执行分公司服务拓展部首、续各项管理制度和流程，各项预算管控

4.分公司首、续企划活动实施、配合

5.机构的业务推动经营体系的建立、运作

6.首、续团队经营文化的建立、运作

7.机构各项会议的组织召开

8.机构激励体系的建立和执行，行销辅助工具设计和管理

9.机构业务品质及内控合规管理、相关制度落实、品质指标分析改善

10.内勤员工的培训辅导

11.其他工作事项。

1.本科及以上学历

2.三年以上相关岗位工作经验，有一定基层管理经验

3.职级S1及以上

4.良好的沟通能力、口头及书面表达能力，熟练使用办公软件

5.性格、素质要求:责任心强，沟通能力强，战略规划和推动组织能力强

6.近两次绩效考核为良好及以上

7.近半年内未收到相关违规处罚。