公司简介
太平人寿微招聘
1.按计划执行新人系列制式培训
2.各类培训授权讲师的选拔与培养
3.各阶段培训中部分课程的讲授及带班
4.参训人员培训效果的追踪及反馈
5.新人及主管类活动组织实施
6.新人系列指标的督导与推动
7.各类新人留存项目的推动与执行
8.各类培训报销及资料收集、整理、归档
9.上级交办的其他事项。
1.本科及以上学历
2.具备强烈的工作责任心,上进心,有清晰的自我发展意愿
3.具有良好的沟通协调能力,善于管理、引导,有亲和力
4.良好的演讲能力及书面表达能力,熟练操作办公室自动化系统。