- 蓝领人员入转调离，工时管理，成本管理

- 工资payroll 系统管理（包括社保公积金，对接外部的报告数据 等）

- 第三方服务管理（工厂服务，班车，餐厅，清洁等， 以及产线外包岗位的供应商管理）

- 工厂奖励系统管理（工厂奖励体系更新，绩效奖励体系设计及更新）

- 工厂沟通系统管理（厂级沟通，区域沟通赋能及健康检查）

- 其他行政相关事务（员工活动、大会等支持）

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源及相关专业为佳；

2. 8年以上相关工作经验；其中工厂3年及以上相关经验；

3. 熟悉国家、地区人力资源方面的相关法律法规及政策；

4. 具备较强的计划性和实施执行和沟通协作的能力。