公司简介

太平人寿微招聘
1.负责优秀新人典型案例的收集并制作、推广分享课程
2.负责育成体系关键指标追踪反馈
3.负责业务员层级非制式培训项目以及相关课程开发与实施
4.负责各阶段培训中部分课程的讲授及培训组织。
1.具备2年以上相关工作经验
2.本科及以上学历并取得相应学位
3.形象气质佳,表达能力较强,熟练使用PPT等办公软件
4.有较强的组织能力,有同业工作经验者优先。