1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播

2、负责拟订所在机构的职场训练计划

3、负责组织、实施所在机构的制式及非制式培训

4、参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务

5、协助所在机构负责人推动组织发展

6、协助所在机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会。

1、本科及以上学历

2、有较强的组织协调能力和服务意识

3、熟练适用办公office等软件

4、沟通能力强、分析能力强、善于表达，亲和力佳

5、有两年及以上相关岗位工作经验者优先。