1、陪伴公司战略达成与业务目标落地，作为新明珠成长的记录、感知和传播者，完成新明珠文化的传承，推动文化体系建设落地；进行内部企业文化培训和文化教育，确保内部文化和价值观传递到位;

2、匹配业务发展阶段，构建与设计传承新明珠文化，有文化思考深度和感知能力，贴合业务特质的文化体系与文化阵地；协同策划和设计内部刊物、新媒体等渠道打造等线上或线下方式，并实施落地，以进行文化理念和内容传播;

3、深入了解业务，建立并运营符合组织发展需要的荣誉机制，让同事彼此看见认同，从而提升组织温度;

4、站在业务视角，提升部门凝聚力，加强内部沟通协同，能独立运用不同形式解决业务痛点，包括不限于组织文化主题工作坊/研讨会等，提供落地行动计划;

5、协助参与其他涉及企业文化传播/雇主品牌形象等有关的项目性工作。

1、3-5年企业文化/新媒体/品牌营销相关工作经验，汉语言文学、新闻传播、教育、法律等相关专业背景，有机关事业单位文宣或集团总部文化顶层设计工作经验优先考虑；

2、形象气质佳、亲和力和沟通能力强，能够通过调研和访谈挖掘出关键人物和关键事件，为企业文化传播提供素材和案例；

3、有较强的组织和策划能力，脑洞大，审美好，文笔佳，有新媒体运营工作经验；

4、根据市场环境变化，持续创作优质内容，提升集团知名度和影响力；