 进行招聘渠道的日常维护，了解各部门招聘计划；

 负责联系和接待候选人，做好面试跟踪；

 建立和完善公司的招聘体系、招聘流程以及招聘渠道的拓展和维护；

 定期对招聘工作进行分析，提供全面准确的意见、建议；

 收集各部门培训需求及时进行反馈；

 协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训；

 完成领导交代的其他事项。

 本科及以上学历；

 3年以上员工招聘、培训模块实际操作经验；

 熟悉国家相关法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

 工作细致认真，原则性强，有良好的职业素养；

 英语六级。