• 根据招生指标，组织、统筹、提报年度招生需求；

• 支持高校开展专项招生宣传；

• 组织在职博士申报，制定审批流程，确保在职博士的推荐报名过程公平公正公开；

• 对接高校，与集团开展沟通，推荐企业导师组成联合面试小组，完成年度招生面试工作；

• 制定《企业导师管理办法》，组织实施企业导师遴选、培训和考核；

• 制定《学生管理办法》，跟进学生专业实践期间的各方面工作落实执行；

• 负责组建“培养管理委员会”，明确委员会职责和决策范围；

• 研究制定工程硕博士专业实践方案，制定年度培养工作计划并组织实施，督导检查，形成与高校培养贯穿的全方位培养体系；

• 根据企业科研需求，统筹管理确定联合培养课题，并基于课题确定合作高校及导师。

岗位政治能力与要求：

• 自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致；

• 具有懂农爱农的浓厚情怀，认同并积极践行先正达集团中国永远冲锋的开拓者文化，具有扎根农业的坚定信念；

• 品德端正、勤奋敬业、有较强的使命感和责任心；

• 作风和职业信誉好，无不良嗜好，无违法违纪情况；

• 符合有关入职回避管理和涉密人员保密管理规定。

个人资质与关键技能：

• 有高校招生及与院系硕博导师沟通对接经验3年以上（有校企联合培养项目管理经验优先）；

• 有高校学生管理的相关工作经验8-10年以上（高校研究生院招生和学生培养工作经验优先）；

• 有央企科研院所研究生院校企联合培养部门工作经验；

• 有生物育种领域教学、研究和院/系/所研究生管理经验优先。