工作职责

1、负责片区各项目招聘工作的开展；

2、负责企业文化宣导、员工活动的组织执行；

3、负责基础人事服务，员工入职办理、劳动合同签订、岗位异动手续、离职手续办理等；

4、负责片区人员编制的管控和预算的管控；

5、负责片区考勤审核及薪酬福利核算；

6、负责片区劳动用工相关业务办理；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历，年龄35岁内，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、3年以上的人力资源相关工作经验，有物业、酒店等相关行业从业经验；

3、熟悉当地劳动法规及政策；

4、执行力强，善于沟通。