岗位职责：

1、负责业务推动、激励方案策划实施、培训组织和业务追踪；

2、目标预估及进行达成监测，业绩未达预期的原因分析，改善跟进；

3、新开城市的前期市场调研，新组团队及落后团队业务管理会议参与，监督对应销售管理制度落地。

4、销售激励方案及市场活动方案制定，进行方案追踪及激励兑现，激励方案公示及追踪，业务排名等荣誉氛围营造。各团队营销费用的监测、审核、管理。

5、人力指标监测及增员推动，配合合规岗完成业务人员合规及投诉处罚定级，人力费用管理及考勤管理。

6、推动内部项目在营销团队内进行落地，执行过程管理，问题总结并改善。

7、部门内相关立项程序及其他事宜审批推动

任职要求：

1.学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；

2.经验要求：有五年以上相关工作经验

3.熟悉线下信贷的获客方式与团队管理方式

4.对于公司盈利性有一定概念

5.具有一定的总结与逻辑分析能力，沟通协调能力强

same as above