•人力资源数字化转型咨询与规划；

•绩效人才等专业系统建设、系统流程优化改造、人力资源共享服务平台设计与搭建；

•人力资源数据治理及数据分析；

•AI、RPA等新技术应用；

•根据项目要求，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；

•负责相关模块上线后的日常维护和支持工作；

•负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作；

•配合项目经理工作协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现问题；

•根据项目经理的工作安排，快速完成工作任务参与项目汇报等项目管理工作。

•大学本科以上学历；

•1年以上乙方实施顾问经验；熟悉组织岗位、薪酬、绩效、招聘等模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;

•具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；

•出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；

•负责对客户进行项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；

•针对客户需求和行业特点，提出相关的解决方案；

•依据项目要求，负责各模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线；

•良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差。