岗位职责：

1、 办理入离职、异动等人事手续，管理员工档案；

2、维护人资SAP系统信息数据；

4、协助主管开展企业培训及文化活动；

5、协助主管开展基础岗位招聘工作；

6、协助管理人才管理台账及档案。

岗位要求：

1、本科（全日制统招），管理类或化工石油类相关专业；

2、工作认真仔细，原则性强，善于学习创新，有较强的沟通协调能力；

3、可接受有志于从事人力资源管理工作的应届生。