Job Description:

1. 负责完成HR 月度离职率分析报告及其他需要 的HR 数据分析。

2. 开发并完成招聘进程和相关数据报告，以定时向HR 和业务管理层展示招聘团队招聘结果，效率并报告问题或风险。

3. 协助经理或Global 团队完成招聘系统功能以及招聘流程优化相关的培训，沟通，以及跟踪问题的解决。

4. 协助经理维护外部招聘网站或社交媒体，包括账号维护，合同更新，数据分析等。

5. 协助完成招聘供应商的管理，招聘费用的申请，维护，付款和跟踪， 以及招聘预算的测算，跟踪和分析.

6. 参与招聘相关项目，包括招聘数字化，流程自动化，测评模式的创新等。

Requirements:

1. 大学本科及以上学历，并具备 2~3年HR 数据分析/咨询/招聘相关项目/流程优化经验，并有志在HR 数据分析，项目管理和实施方向发展。

2. 熟练Excel, 善于使用PPT。会使用基本的数据统计软件优先。

3. 有较强的逻辑思维能力，有好奇心和钻研精神。

4. 有较强的团队合作能力，有较好的沟通能力和抗压能力。

5. 可以应对常用的工作场景的英语书面和口语沟通。