1. 参与和完成招聘数据报告的设计和实施，定时向招聘团队，HR 管理层和业务管理层展示招聘团队招聘结果，效率并报告问题或风险。

2. 协助经理完成公司招聘相关政策和流程的优化，沟通和培训以及跟踪问题的解决。

3. 协助完成招聘供应商的管理，招聘费用的申请，维护，付款和跟踪， 以及招聘预算的测算，跟踪和分析.

4. 参与招聘相关项目，包括政策和流程优化项目，招聘数字化，流程自动化，测评模式的创新等。

1. 大学本科及以上学历，并具备 2~3年HR 咨询/招聘相关项目/流程优化经验，并有志在HR 数据分析，项目管理和实施方向发展。

2. 熟练Excel, 善于使用PPT。会使用基本的数据统计软件优先。

3. 有较强的逻辑思维能力，有好奇心和钻研精神。

4. 有较强的团队合作能力，有较好的沟通能力和抗压能力。

5. 可以应对常用的工作场景的英语书面和口语沟通。