工作职责:

1、支持区域业务，了解区域业务挑战并设计完成区域培训需求；

2、参与区域晋升测评等区域工作，协访区域销售并诊断能力提升点，给与反馈、辅导及跟进；

3、参与培训部整体项目推进活动；

4、能通过电子化平台制作经验萃取等微文并推送学习。

任职要求:

1、有地区经理及以上岗位2年管理经验，有肿瘤销售或培训能力优先；能对人员销售能力有诊断并提出后续辅导提升计划；

2、沟通及语言能力强；

3、有电子化平台课程、微文制作推送经验；

4、学习能力强，并能将新知识关联业务转换内化。